En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recouvrement des créances BtoB et sécuriser la trésorerie.
- Entreprise: Nibelis, éditeur de logiciels RH innovant et dynamique.
- Avantages: Télétravail, RTT, environnement stimulant et responsabilités clés.
- Autres infos: Opportunités d'amélioration continue et développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la trésorerie et collaboration avec divers interlocuteurs.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 à Bac+3 en comptabilité et 5 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciels Paie & SIRH, accompagne les entreprises dans la fiabilisation, la simplification et l'optimisation de leurs processus RH. Notre offre s'adresse principalement aux PME et ETI à travers une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), associée à une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte environ 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€.
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable comptable, vous êtes un acteur clé de la sécurisation de notre trésorerie et de la maîtrise du risque client. Vous assurez le suivi et le recouvrement des créances BtoB, veillez à la fiabilité des comptes clients et contribuez à l’amélioration continue de nos processus.
- Analyser et piloter le risque client
- Évaluer la solvabilité des clients à partir des données financières, des historiques de paiement et des éventuels incidents.
- Définir et suivre les limites d’encours ainsi que les modalités de paiement adaptées au niveau de risque.
- Identifier les situations sensibles, anticiper les impayés et alerter les interlocuteurs concernés en cas de risque avéré.
- Gérer le processus de relance des clients au quotidien
- Organiser et réaliser les relances amiables par téléphone, e-mail et courriers, en priorisant les dossiers selon leur montant, leur ancienneté et leur niveau de risque.
- Négocier des échéanciers de paiement et veiller au respect des engagements pris par les clients.
- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les sociétés de recouvrement, commissaires de justice et avocats, et assurer le suivi des procédures collectives.
- Suivre et analyser les litiges avec les services concernés
- Identifier les causes de non-paiement, qualifier les litiges dans les outils de suivi et orienter les demandes vers les services compétents.
- Assurer le suivi des dossiers avec les équipes ADV, Formation, Relation clients, Mise en Exploitation (MEO) et Commerciale jusqu’à leur résolution.
- Analyser les causes récurrentes de litiges et proposer des actions correctives afin de limiter leur réapparition.
- Assurer la comptabilité clients et la gestion du factor
- Comptabiliser les encaissements, assurer le lettrage des comptes clients et traiter les règlements non affectés ainsi que les écarts de paiement.
- Participer aux clôtures mensuelles, à la justification des comptes clients et au suivi des provisions pour créances douteuses.
- Contrôler les opérations d’affacturage, rapprocher les données comptables et les relevés du factor, et contribuer à l’optimisation du financement des créances.
- Produire le reporting et améliorer les processus
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance : encours échus, balance âgée, DSO, encaissements, taux de recouvrement et litiges.
- Maintenir à jour les informations clients et l’historique des actions menées dans l’ERP interne.
- Proposer des améliorations des outils, des procédures de relance et des circuits de traitement afin de renforcer l’efficacité du recouvrement et la fiabilité des données.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en recouvrement, credit management ou comptabilité clients. Vous maîtrisez les opérations de comptabilité clients, notamment la comptabilisation des encaissements, le lettrage et la justification des comptes. Vous disposez également de solides connaissances en analyse de solvabilité, en recouvrement amiable et contentieux, ainsi qu’en affacturage. Vous êtes à l’aise avec les ERP, idéalement CEGID, et maîtrisez Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos actions, analyser les situations à risque et faire preuve de ténacité dans vos relances. Votre diplomatie et votre aisance relationnelle vous permettent de négocier efficacement tout en préservant la relation commerciale. Autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures et optimiser le suivi des créances.
Ce que nous vous offrons
- Un poste à responsabilités : vous jouez un rôle direct dans la sécurisation de la trésorerie et la maîtrise du risque client.
- Un environnement stimulant : vous intervenez sur des volumes significatifs et des enjeux financiers concrets.
- Une fonction transverse : vous collaborez avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
- Une dimension analytique : vous contribuez au pilotage de la performance grâce à des indicateurs fiables et pertinents.
- Un environnement de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai) et 9 jours de RTT.
Chargé de recouvrement/Chargée de recouvrement in Levallois-Perret employeur : Nibelis
Nibelis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque employé peut contribuer à la transformation de la Direction Financière. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la flexibilité du travail, incluant 2 jours de télétravail par semaine et 9 jours de RTT, Nibelis s'engage à soutenir ses collaborateurs dans leur parcours de carrière tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recouvrement/Chargée de recouvrement in Levallois-Perret
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recouvrement/Chargée de recouvrement chez Nibelis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recouvrement/Chargée de recouvrement in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Nibelis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Nibelis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nibelis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Nibelis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Nibelis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Nibelis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.