En un coup d'œil
- Missions: Devenez l'ambassadeur de Nhood et gérez un site dynamique à Englos.
- Entreprise: Nhood, une entreprise engagée pour un impact positif et inclusif.
- Avantages: Poste inclusif avec opportunités de développement et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un meilleur vivre ensemble.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans votre communauté tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme technique ou généraliste, expérience en gestion et compétences en sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur.rice de site Adjoint basé.e à Englos.
Ce que allons faire ensemble :
- Vous êtes l’ambassadeur de la vision Nhood sur le site d'Englos et le territoire qui l’entoure.
- Vous assurez un rôle opérationnel permettant de garantir une expérience visiteur unique personnalisée et participez activement à la vie de cité.
- Vous veillez au respect de l’ensemble des termes des mandats du site et garantissez la bonne exploitation technique et patrimoniale des mandats.
Vos missions :
- Assure la bonne exploitation quotidienne du site et fait appliquer le règlement intérieur.
- Garant de la sûreté, sécurité, conformité, réglementation sur le site (possibilité de détenir le mandat de Responsabilité Unique de Sécurité).
- Développe l’attractivité du site en s’appuyant sur la connaissance de ses clients et du territoire.
- Gère et optimise le budget et la performance du site (People / Planet / Profit).
- Développe et accompagne le business de nos commerçants (expertise et savoir-faire Nhood).
- Construit et anime l’ambition du site au service de nos clients (visiteurs et commerçants).
- Conseille, propose, organise et fait appliquer les décisions des propriétaires dans les instances de gestion du site (ASL, copro, AFUL,...).
- Construit, manage, anime et accompagne l’équipe du site ainsi que les prestataires au quotidien.
- Est l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes du site.
- Incarne la vision de Nhood sur son territoire - en est l'ambassadeur.
- Est un acteur incontournable du territoire qui connaît les acteurs de l’écosystème et fédère les parties prenantes locales autour des intérêts du site.
- Ecoute, accompagne, conseille et crée du lien pour l’ensemble des parties prenantes de l’écosystème.
- Organise les relations et crée des partenariats entre les intervenants sur le site.
- Participe et met en lumière les événements et initiatives locales.
- Co-construit avec les fonctions transverses & métiers le meilleur service pour garantir l’excellence opérationnelle du site, assure le suivi des réserves avec les équipes de promotion pour réaliser les ajustements de conception et améliorer l’exploitation.
- Assure une veille sur les actualités du territoire (numériques, culturelles, vie associative, club des entrepreneurs).
Votre profil :
- Diplômé.e d’une formation supérieure à dominante technique ou généraliste de la construction ou de la promotion immobilière, vous avez des compétences juridiques et techniques de bâtiment, administratives et de gestion et des connaissances des règlementations sécurité et RSE.
- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Manager dans l’âme, vous êtes reconnu.e par votre équipe.
- Vous êtes persuasif.ive et convaincant.e face à vos interlocuteurs, la notion de service restant primordiale pour vous.
- Vous êtes enfin capable de vous adapter à un environnement mouvant, en raison de la diversité de vos interlocuteurs et de leurs besoins.
Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :
- Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
- Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d’esprit et savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement.
Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap.
#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif
Directeur.rice de site Adjoint - Englos in Haubourdin employeur : Nhood
Nhood est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Lille ou Paris. Avec une équipe de plus de 50 professionnels en Asset Management, nous favorisons la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement personnel et professionnel. Nos valeurs d'humilité et d'accessibilité, combinées à notre engagement pour un impact positif, font de Nhood un lieu où chaque employé peut s'épanouir et contribuer à un avenir meilleur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.rice de site Adjoint - Englos in Haubourdin
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Nhood
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Nhood pour le poste de Directeur.rice de site Adjoint - Englos. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.rice de site Adjoint - Englos in Haubourdin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Nhood et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nhood
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Nhood recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !