En un coup d'œil
- Missions: Développez votre réseau et fidélisez vos clients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: PME leader dans l'installation de systèmes de climatisation, axée sur l'humain.
- Avantages: Salaire compétitif, variable non plafonné, véhicule de fonction et télépéage.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe investie et développez votre activité avec autonomie.
- Qualifications: Formation Bac +2 en technico-commercial ou domaine technique, expérience B2B requise.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 40000 € par an.
Les missions du poste :
J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.
Je recrute pour une PME à taille humaine, leader sur son marché et spécialisée dans l'installation de systèmes de climatisation, un(e) Technico-commercial H/F, dans le cadre d'une création de poste.
Vos missions :
- Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur, de la fidélisation de votre portefeuille clients et du suivi de vos affaires, de la prospection jusqu'à la livraison des chantiers.
- Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des équipes internes qui vous accompagnent sur les aspects logistiques, techniques et opérationnels.
- Développer l'activité commerciale :
- Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de développement sur votre secteur.
- Développer votre réseau auprès des copropriétés, des conseils syndicaux et des syndics de copropriété.
- Élargir votre portefeuille auprès des espaces de bureaux, des acteurs du retail, et des réseaux de franchises.
- Fidéliser les clients existants en instaurant une relation de confiance durable.
- Identifier les besoins de vos interlocuteurs et développer des partenariats commerciaux pérennes.
- Élaborer les devis, présenter les propositions commerciales et négocier les conditions de vente.
- Valoriser la qualité des prestations, l'expertise technique et le juste prix des solutions proposées.
- Développer la vente de contrats de maintenance en complément des installations.
- Piloter le suivi des affaires :
- Assurer le suivi de vos dossiers, de la prise de commande jusqu'à la livraison du chantier.
- Enregistrer les devis et les commandes dans l'ERP et garantir la fiabilité des informations.
- Coordonner les échanges avec les équipes internes et assurer le suivi de l'avancement des chantiers en lien avec le responsable de chantier.
- Réaliser les visites de livraison et veiller à la satisfaction des clients.
- Entretenir une relation régulière avec vos interlocuteurs et identifier les opportunités de développement complémentaire.
Vous bénéficiez de l'appui d'un service logistique, d'un responsable de chantier et d'un interlocuteur dédié aux études de faisabilité. Vous êtes autonome dans la gestion de votre activité, tout en étant entouré(e) par des équipes qui contribuent à la bonne réalisation de vos projets.
Le profil recherché :
De formation Bac +2 minimum, idéalement en technico-commercial ou dans un domaine technique, vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans le génie climatique, le bâtiment, les équipements techniques ou les services aux professionnels.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez développer un portefeuille clients, comprendre les enjeux techniques de vos interlocuteurs et piloter vos affaires avec rigueur. Vous êtes à l'aise dans la prospection comme dans le suivi de dossiers et savez défendre vos propositions commerciales en valorisant la qualité de votre service.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité honnête, bienveillante et engagée, qui inspire confiance et privilégie le respect des engagements.
Vous souhaitez rejoindre une PME à taille humaine, dans laquelle votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à construire des relations durables seront pleinement valorisés ? Cette création de poste vous permettra de développer votre activité tout en vous appuyant sur une équipe investie.
Secteur : Indre-et-Loire (37) et Loiret (45)
Rémunération : 35 à 40 K€ de Fixe + variable non plafonnée. Véhicule de fonction, carte essence, télépéage.
Technico-Commercial H/F employeur : NGR
Rejoindre notre PME innovante à Tours, c'est intégrer une équipe passionnée par l'éducation et le développement des jeunes esprits. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la créativité est encouragée, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle pour nos employés. Avec des projets stimulants et un engagement envers l'impact positif sur les enfants et les familles, vous trouverez ici un lieu de travail à la fois significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial H/F
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme NGR, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour NGR:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur NGR et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NGR
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme NGR utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de NGR.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
