PCC Manager France (f/m/d) in Paris

Nous recherchons un PCC Manager France (f/m/d) pour rejoindre notre équipe à Paris avec effet immédiat. En tant que PCC Manager France, vous ferez partie de notre équipe People, Culture & Communications et, parmi d'autres sujets, vous piloterez et développerez notre stratégie RH en pleine adéquation avec les besoins de l'entreprise.

• Lead & Build PCC Excellence : Établir et maintenir une fonction People & Culture (PCC) de premier ordre, agissant en tant que partenaire stratégique, agent de changement et défenseur des employés.
• Team Leadership & Business Partnering : Gérer et encadrer l'équipe PCC pour offrir une excellence administrative et stimuler la croissance de l'entreprise.
• Strategic Workforce & Financial Planning : Diriger la planification stratégique des effectifs pour combler les lacunes en matière de talents, en alignant les efforts de recrutement avec les opérations commerciales et les budgets financiers.
• Comprehensive Talent Management : Diriger la gestion de la performance, la planification de la succession, le développement et la compensation & avantages pour constituer des viviers de talents solides et atténuer les risques de rétention.
• Leadership Coaching & Organizational Development : Coacher les dirigeants pour élever les compétences managériales et atténuer les risques, en collaborant avec les parties prenantes clés pour favoriser une organisation à haute performance.
• Compliance & Policy Administration : Superviser l'administration précise de la législation du travail locale, des politiques salariales et des avantages au sein de l'entité.

Ce que vous apportez :

• HR Generalist Expertise : 5 à 7 ans d'expérience en tant que généraliste RH avec une large exposition au recrutement, à la formation et à la compensation.
• Matrix & Organizational Leadership : Expérience avérée dans une organisation matricielle avec reporting opérationnel/fonctionnel dual, idéalement avec expérience au sein d'une équipe de direction.
• Domain Knowledge : Solide connaissance en gestion de la performance, planification de carrière, développement des talents, sélection et droit du travail dans les géographies pertinentes.
• Change & Organizational Design : Compétences en gestion du changement, conception organisationnelle et conduite d'initiatives de planification stratégique.
• Technical Environment Experience : Expérience antérieure dans le soutien aux opérations techniques, en collaboration avec des ingénieurs, techniciens, équipes de vente et de finance.
• Global & Diversity Focus : Contexte dans des environnements internationaux avec des normes mondiales, y compris une expérience dans l'intégration d'un état d'esprit Diversité & Inclusion (D&I).
• Communication & Languages : Compétences exceptionnelles en leadership et en communication, avec maîtrise de l'anglais et du français (d'autres langues sont un plus).

Pour garantir l'égalité des chances, c'est l'un de nos principes les plus importants. Chacun devrait avoir la possibilité de se développer selon ses forces et intérêts individuels. Notre propre aspiration est de prendre toutes nos décisions concernant les candidatures et les recrutements de manière 100 % objective. Nous nous orientons exclusivement sur les qualifications et l'adéquation de la personne par rapport à la vacance respective. Niterra ne tolère aucune discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'origine éthique ou sociale, l'origine, la religion, les handicaps, l'âge, l'orientation sexuelle ou l'identité - ou toute autre discrimination à cet égard.