En un coup d'œil
- Missions: Devenez Ingénieur d’affaires et pilotez vos projets au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: NGen, une société en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Titre restaurant, prime mobilité et un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
- Autres infos: Moments conviviaux, intégration active aux projets RSE et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et faites évoluer votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Étudiant en dernière année d'école d'ingénieurs ou de commerce, proactif et ambitieux.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Description du poste et Missions
Devenez Ingénieur d’affaires au sein de notre agence Lilloise. Être Ingénieur d’Affaires, c’est endosser un rôle audacieux : décrocher et piloter vos projets, accompagner une équipe pour développer votre activité au sein d’une société en pleine croissance. Chez NGen, depuis 2018, nous sommes une équipe dynamique unie par l’envie de créer et de faire évoluer des activités à forte valeur ajoutée. Nous recherchons des talents prêts à s’investir pleinement pour développer nos activités dans la région et construire leur succès aux côtés d’une équipe qui avance à l’ambition et à la performance.
Vos missions :
- Construire votre portefeuille clients en vous appuyant sur des objectifs de croissance grâce à des indicateurs de performances.
- Piloter les négociations commerciales jusqu’à la concrétisation des projets.
- Rencontrer, sélectionner et recruter les candidats qui deviendront votre équipe de consultants.
- Garantir, en tant que manager, la performance opérationnelle et le développement professionnel de vos consultants.
- Piloter votre Business Unit au quotidien : suivi des projets, pilotage financier, stratégie commerciale.
- Challenger votre marché, dépasser les schémas établis et identifier de nouveaux leviers de croissance en adoptant une posture proactive et intrapreneuriale, capable de transformer les contraintes en opportunités.
Profil recherché :
Nous sommes à la recherche d’un étudiant en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, désireux d’évoluer vers des postes à fortes responsabilités alliant technique et commerce. Vous avez de l’énergie à revendre et êtes proactif ? Vous disposez d’un esprit de conquête ? Vous êtes ambitieux et avez la capacité de rebondir en toute circonstance ? Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership ?
Ce poste est fait pour vous si :
- Construire votre portefeuille clients from scratch est une vraie source de motivation.
- Vous préférez décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail.
- Vous aimez la compétition, les challenges et dépasser vos objectifs.
- Vous souhaitez apprendre le rôle de manager.
- Vous êtes ambitieux, orienté résultat et avez la capacité de rebondir en toute circonstance.
- Vous avez de l’énergie à revendre et disposez d’un esprit de conquête.
- Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership.
- Vous recherchez un rôle à triple casquette : business, recrutement et management.
Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si :
- Vous souhaitez uniquement gérer des projets d’ingénierie techniques sans dimension business.
- La prospection à froid fait partie de vos pires cauchemars.
- Démarrer avec un portefeuille clients déjà existant est indispensable pour vous.
Informations utiles :
Votre parcours d’intégration : Avant même votre arrivée : Tout est prêt pour vous accueillir sereinement. Vous recevrez toutes les informations nécessaires pour commencer votre aventure en toute confiance. Dès le 1er jour : Vous êtes accompagné(e) par un Ingénieur d’affaires dédié, votre coach. Il vous guidera pas à pas, vous transmettra son expertise et sera votre point de référence tout au long de votre formation. Au fil des mois : Vous prenez progressivement en main votre activité et gagnez en autonomie, tout en continuant de bénéficier du soutien de votre coach et d’un suivi structuré.
Ce que nous proposons :
- Titre restaurant via la Mastercard Swile (9.46€/jour).
- Prime mobilité.
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien (environ 1h) avec Eva, notre chargée de recrutement interne.
- 2ème entretien à Lille avec Nicolas (Directeur d’Agence).
NGen Lille en quelques mots :
- Une équipe en pleine construction, implantée depuis juin 2022.
- Des locaux accueillants et chaleureux à Villeneuve d’Ascq.
- Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien.
- Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles.
- Notre directeur, Nicolas, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences.
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).
Stage de fin d'études 2026 - Ingénieur d'Affaires H/F in Lille employeur : NGen Group
NGen Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Situé dans un secteur dynamique comme la défense, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage de fin d'études 2026 - Ingénieur d'Affaires H/F in Lille
✨Connecte-toi sur les réseaux de RH
Les groupes Facebook et LinkedIn dédiés aux ressources humaines sont des mines d'or pour les stagiaires. Rejoins des communautés locales ou même des forums internationaux où tu peux poser des questions et découvrir des opportunités de stage directement auprès de professionnels en activité.
✨Participe à des événements de RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des événements de réseautage spécifiquement liés aux ressources humaines. Ces occasions te permettent de rencontrer des recruteurs comme ceux de NGen Group en personne et de te distinguer avec une bonne première impression.
✨Propose tes compétences à des projets RH
Si tu as des connaissances en outils de gestion des talents ou des ressources humaines, mets-les à profit dans des projets bénévoles ou pour de petites entreprises. Cela te permettra non seulement d'acquérir de l'expérience, mais aussi de construire un réseau solide avant même d'appliquer officiellement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter les offres de stages directement sur notre site ! Ajouter un message personnalisé lors de ton application peut faire la différence. Explique pourquoi tu veux rejoindre NGen Group et ce que tu peux apporter à l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage de fin d'études 2026 - Ingénieur d'Affaires H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant ton engagement envers les ressources humaines:Dans ta lettre de motivation, partage pourquoi tu es passionné par les ressources humaines. Mentionne des formations ou projets scolaires liés à ce domaine. Ça montre que tu es investi et que tu comprends l'importance du rôle que les RH jouent dans une entreprise comme NGen Group.
Soigne ton CV avec des compétences sociales clés:Les ressources humaines nécessitent des compétences interpersonnelles solides. Sur ton CV, n'hésite pas à inclure des expériences en gestion de conflits, travail d'équipe ou toute autre compétence pertinente. N'oublie pas les stages ou projets où tu as pu développer ces compétences !
Mets en avant ton envie d'apprendre:Comme tu postules pour un stage, il est crucial de montrer ta motivation à apprendre. Dans ta lettre, fais savoir ce que tu espères retirer de ce stage chez NGen Group. Cela peut être des compétences spécifiques ou une compréhension plus profonde des dynamiques de l'entreprise.
Utilise nos outils pour ton avantage:Profite des ressources disponibles sur notre site pour t'aider à construire ta candidature. Des exemples de CV, des conseils sur la rédaction de lettres de motivation, et bien plus t'attendent. Nous sommes là pour t'aider à faire briller ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NGen Group
✨Mets en avant ta passion pour les RH
Pour un stage en ressources humaines, il est super important de montrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine. Parle de tes expériences académiques ou de bénévolat en lien avec les RH, même si c'est minime, ça peut faire la différence !
✨Prépare-toi pour des scénarios de gestion de conflits
Souvent, les entretiens en RH impliquent des mises en situation où l'on te demande comment gérer des conflits ou des problèmes entre employés. Pense à des exemples où tu as réussi à résoudre un problème ou contribué à un bon climat de travail, ça montrera ta capacité à analyser des situations complexes.
✨Pose des questions sur leur culture d'entreprise
Etant donné que tu postules pour un stage, il est essentiel de comprendre la culture de NGen Group. Prépare des questions sur leurs pratiques de bien-être au travail ou sur la manière dont ils développent les talents au sein de leur équipe, ça montrera que tu es vraiment impliqué !
✨Montre-toi ouvert à l'apprentissage
En tant que stagiaire, ils cherchent quelqu'un qui a soif d'apprendre ! Prépare-toi à parler de ce que tu espères acquérir comme compétences durant ce stage et comment tu envisages d'apporter ta touche à NGen Group. C'est un excellent moyen de montrer ton potentiel !
