En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux et animer des formations sur Microsoft 365.
- Entreprise: Groupe en pleine croissance avec des valeurs d'unité, transparence et ambition.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Autres infos: Déplacements possibles au national et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le développement digital.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en digital et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Dans le cadre du développement de nos activités et la structuration de nos équipes Transformation Digitale, nous recrutons un. e Chargé. e de projet Digital.
Poste basé à Saint-Priest (69).
- Rattaché. e à la Chief Digital Officer, vous aurez pour principales missions :
- Piloter des projets de déploiement d'outils Microsoft 365 (Teams, Share Point, Power Apps, Power BI) ;
- Animer des sessions de formation et ateliers d'adoption auprès d'utilisateurs ;
- Rédiger la documentation projet : cahiers des charges, plans de déploiement, guides utilisateurs ;
- Assurer le suivi des indicateurs de déploiement et de satisfaction ;
- Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins et la définition des usages ;
- Contribuer aux projets transverses menés en coordination avec la DSI et les filiales ;
- Assurer un reporting régulier à la Chief Digital Officer.
Liste de missions non exhaustive.
Permis B obligatoire, vous pourrez dans le cadre de vos missions être amené. e à réaliser des déplacements au national.
Issu. e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en digital, gestion de projet, systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience de2 à 4 ans en gestion de projets digitaux ou déploiement d'outils SI.
Vous maîtrisez: Microsoft 365 (Teams, Share Point, One Drive, Outlook, Forms), et avez des notions sur Power Automate et Power BI.
Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documentation fonctionnelle et supports de formation.
Ce poste requiert une réelle appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultanée .
Vous appréciez le contact humain, et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et capacité à animer des groupes.
#J-18808-Ljbffr
Chargé de projet Digital H/F in Saint-Priest employeur : NGE
NGE Génie Civil, situé à La Chavanne en Savoie, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Avec une culture de travail collaborative et des opportunités de développement professionnel, nous offrons à nos employés un environnement stimulant où ils peuvent évoluer tout en contribuant à des projets d'envergure dans la région. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le respect des normes de sécurité et d'environnement tout en favorisant l'innovation et la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projet Digital H/F in Saint-Priest
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de NGE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez NGE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de NGE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de NGE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projet Digital H/F in Saint-Priest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre NGE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que NGE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NGE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez NGE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez NGE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez NGE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
