En un coup d'œil
- Missions: Gérez les paies et conseillez les clients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable reconnu avec une forte réputation locale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, horaires flexibles et formations régulières.
- Autres infos: Environnement stable avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et faites la différence dans un cadre de travail agréable.
- Qualifications: Formation RH en paie et 3 ans d'expérience en cabinet exigés.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
À propos de l'entreprise
Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté depuis plus de 25 ans, avec une présence locale forte et une excellente réputation.
- Structure solide et en croissance maîtrisée
- Environ 130 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites
- Direction familiale, accessible et impliquée
- Très faible turnover, signe d'un climat social sain
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) gestionnaire de paie en vue d'une association pour renforcer son équipe.
Vos missions
En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous êtes autonome sur votre portefeuille.
- Établissement des bulletins de paie sur SILAE
- Gestion des déclarations sociales
- Suivi de l'administration du personnel
- Conseil courant en droit social
- Échanges réguliers avec les clients
- Participation aux formations internes pour renforcer votre rôle de conseil
Profil recherché :
- De formation RH axé sur la paie (à partir du Bac +3)
- Expérience minimum de 3 ans en paie en cabinet
- Maîtrise impérative de SILAE et autres logiciels
- Savoir-être : Autonomie, rigueur et fiabilité
- Bon relationnel client
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Compétences en dématérialisation, automatisation et digitalisation des processus RH
Avantages
- Plage de rémunération et package de compensation : 40 - 45 k€
- Prime de performance
- Contrat 35h réel
- 2j de télétravail
- Horaires souples et congés flexibles
- Conditions de travail confortables (locaux, matériel)
- Charge de travail maîtrisée
- Formations internes régulières
- Environnement bienveillant et stable
- Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance
Un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F employeur : NFZI
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le bien-être des employés sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, tout en favorisant le développement professionnel grâce à des formations continues. Avec une rémunération compétitive et des avantages attractifs, nous sommes déterminés à faire de votre expérience ici un véritable tremplin pour votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme NFZI. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie Confirmé H/F chez NFZI, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de NFZI.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez NFZI.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NFZI
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez NFZI. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de NFZI avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
