En un coup d'œil
- Missions: Cadrer et piloter l'évaluation des solutions GenAI pour un grand compte bancaire.
- Entreprise: NEXTON, une entreprise innovante alliant conseil, créativité et dynamique ESN.
- Avantages: Communautés dynamiques, formations, événements festifs et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe spécialisée et impacte l'innovation digitale dans le secteur bancaire.
- Qualifications: 3 à 6 ans d'expérience en tant que Product Owner technique avec expertise en GenAI.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN !
Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.
Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement.
Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.
Qui sommes-nous?
Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN !
Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.
Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement.
Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.
- Description du poste
- NEXTON recrute un
- Product Owner Evaluation Gen AI H/F , en
- CDI , à
- Paris
Ton futur environnement de travail
Nous recrutons pour l'un de nos grands comptes du secteur bancaire afin de participer à la construction de sa Stack Agentique Groupe.
Dans ce cadre stimulant, tu rejoindras une équipe spécialisée pour porter la mise en place d'une offre d'évaluation continue et d'homologation des applications d'IA générative.
Tu joueras un rôle clé en apportant une réelle valeur ajoutée sur les dimensions fonctionnelles, méthodologiques et économiques du produit.
Tes missions
- Tu cadreras et piloteras les mécanismes d’évaluation automatisée des solutions Gen AI (Golden Datasets, métriques techniques et métier, tests de non-régression, approches LLM-as-a-Judge).
- Tu définiras la vision du produit d'évaluation, sa roadmap, son backlog, ses cas d’usage et ses critères d’acceptation en coordination étroite avec les équipes IT.
- Tu contribueras à la sélection des composants d’évaluation en confrontant les besoins utilisateurs aux contraintes techniques, de sécurité, d’exploitation et de coût.
- Tu concevras les restitutions et indicateurs clés : vues détaillées pour l’ingénierie/Data Science et tableaux de bord synthétiques pour les métiers, les risques et les instances de validation.
- Tu structureras l’offre de service de la plateforme d'évaluation (services proposés, modalités d'accès, niveaux de service, responsabilités et modèle de pricing).
- Tu coordonneras l'ensemble des parties prenantes métiers, Data Science, IT, architecture, sécurité et conformité autour du produit.
- Tu positionneras la plateforme comme un Quality Gate industrialisable, traçable et incontournable avant toute mise en production de produits IA.
Qualifications
- Environ 3 à 6 ans d'expérience en tant que Product Owner technique, avec un rôle déterminant sur l'évaluation, l'homologation et la qualité de systèmes IA / Gen AI.
- Solide maîtrise des méthodologies et frameworks d'évaluation Gen AI (Golden Datasets, métriques de performance, LLM-as-a-Judge, tests automatisés) et de leur intégration dans des chaînes CI/CD.
- Maîtrise des outils de cadrage produit, de la gestion de backlog, de la construction de roadmaps et de la modélisation d'offres de service avec modèle de pricing.
- Expérience dans la manipulation et l'assemblage de solutions composites (briques open source, composants externes et solutions internes).
- Rigueur, excellente capacité de synthèse et aisance relationnelle pour animer un écosystème multi-expertises (Data Science, IT, Métiers, Sécurité, Conformité).
- Informations supplémentaires
Pourquoi choisir NEXTON ?
Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année :
Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours.
Des Meet Up pour développer tes compétences.
Des formations pour te réinventer et progresser.
Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir.
Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce.
Un téléphone de dernière génération pour rester connecté.
#J-18808-Ljbffr
Product Owner Evaluation GenAI H/F in Paris employeur : NEXTON
NEXTON est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Paris où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Pilote de Centre d'Appel B2C, tu bénéficieras de nombreuses opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et des événements pour renforcer tes compétences. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des initiatives telles que le forfait mobilité durable et des activités sociales qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Evaluation GenAI H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de NEXTON.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez NEXTON.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de NEXTON remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de NEXTON est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Evaluation GenAI H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre NEXTON et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que NEXTON sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTON
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez NEXTON, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez NEXTON !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez NEXTON, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
