En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques et optimiser les processus opérationnels dans un environnement international.
- Entreprise: NEXTON, une entreprise innovante alliant conseil, créativité et dynamique d'ESN.
- Avantages: Communautés dynamiques, formations, événements festifs et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe d'experts pour faire évoluer le secteur bancaire et financier.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de projet et maîtrise des méthodologies de cadrage.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN !
Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.
Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, le agilité, le produit et le développement.
Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.
Qui sommes-nous ?
Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN !
Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.
Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, le agilité, le produit et le développement.
Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.
- Description du poste
- NEXTON recrute un
- Chef de Projet / Lead Change Management Opérationnel H/F , en
- CDI , à
- Paris
Ton futur environnement de travail
Au sein de l'équipe Project & Change Management d'un de nos grands comptes clients du secteur bancaire et financier, tu interviens sur le pilotage de projets stratégiques et la revue des processus opérationnels.
Tu évolues dans un contexte international stimulant, à l'intersection des équipes opérationnelles, du Business et des fonctions transversales.
Ton rôle est clé pour structurer la trajectoire d'évolution de la fonction et garantir la valeur ajoutée opérationnelle à grande échelle.
Tes missions
- Piloter de bout en bout les projets initiés par le Management des Opérations impactant la structuration, l'optimisation et les nouveaux process de GMO.
- Structurer et animer la gouvernance, définir la roadmap opérationnelle et piloter les instances de suivi ainsi que les comités de pilotage.
- Réaliser les études cadrantes sur les organisations et processus existants afin d'identifier les axes d'amélioration et définir le Target Operating Model (TOM).
- Produire et formaliser l'ensemble des livrables méthodologiques et opérationnels clés (workflows, matrices RACI, cartographies de process, comptes rendus).
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles basées à Paris, Londres et Lisbonne, tout en t'appuyant sur les relais locaux aux US et en APAC.
- Assurer la représentation active de la voix des Opérations dans le cadre de projets transversaux initiés par le Business, l'IT ou la direction Business Management / Drive.
- Centraliser et formaliser l'ensemble des besoins utilisateurs en jouant le rôle de point de contact unique (SPOC) entre le Business et les équipes métiers.
- Déployer une stratégie de communication efficace et adaptée auprès des sponsors stratégiques et des différentes parties prenantes.
Qualifications
- Environ 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet, conduite du changement ou cadrage d'organisations au sein du secteur bancaire ou financier.
- Maîtrise des méthodologies de cadrage organisationnel, de modélisation de processus (workflows, cartographie) et de définition de Target Operating Model (TOM).
- Excellente maîtrise des outils de gestion de projet et de formalisation (matrices RACI, outils de workflow, suites bureautiques avancées).
- Solide aisance relationnelle pour animer des comités et coordonner des équipes internationales multidisciplinaires (niveau d'anglais courant impératif).
- Rigueur, capacité de synthèse, autonomie et vraie posture de conseil pour représenter la voix des Opérations face aux enjeux Business.
- Informations supplémentaires
Pourquoi choisir NEXTON ?
Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année :
- Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours.
- Des Meet Up pour développer tes compétences.
- Des formations pour te réinventer et progresser.
- Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir.
- Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce.
- Un téléphone de dernière génération pour rester connecté.
Prêt à nous rejoindre ?
- NEXTON
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet / Lead Change Management Opérationnel H/F in Paris employeur : NEXTON
NEXTON est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Paris où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Pilote de Centre d'Appel B2C, tu bénéficieras de nombreuses opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et des événements pour renforcer tes compétences. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des initiatives telles que le forfait mobilité durable et des activités sociales qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet / Lead Change Management Opérationnel H/F in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme NEXTON.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chef de Projet / Lead Change Management Opérationnel H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez NEXTON.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet / Lead Change Management Opérationnel H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre NEXTON. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTON
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à NEXTON. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
