En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets techniques innovants dans le secteur de l'énergie.
- Entreprise: NEXTON, une entreprise dynamique alliant conseil et innovation digitale.
- Avantages: Communautés dynamiques, formations, événements festifs et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Environnement agile avec de réelles possibilités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe d'experts pour transformer des défis en opportunités.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant qu'Expert Technique, maîtrise de Java, Kafka et Oracle DB.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN !
Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.
Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement.
Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.
- Description du poste
- NEXTON recrute un
- Lead Tech Sénior H/F , en
- CDI , à
- Lyon
Ton futur environnement de travail
Tu rejoindras l'un de nos grands comptes clients du secteur de l'énergie pour intégrer un projet d'envergure dédié au monitoring et à la supervision d'une chaîne communicante nationale.
Tu évolueras au sein d'un environnement agile structuré en sous-équipes pluridisciplinaires (Feature Teams, Coreteam, Platform Team Dev Ops) d'environ 50 personnes.
En tant que référent technique, tu apporteras une réelle valeur ajoutée en garantissant la qualité, les performances et l'architecture des solutions développées.
Tu animes les ateliers techniques avec les équipes de développement ainsi qu'avec les partenaires extérieurs du projet.
Tu conçois les solutions répondant aux besoins métier, dans le respect strict des exigences de sécurité, de qualité et de performance.
Tu définis, alimentes et entretiens le backlog technique tout en proposant des évolutions pour optimiser les processus de développement.
Tu pilotes les équipes au quotidien, prends en charge les développements complexes et leur apportes un support technique de dernier niveau.
Tu garantis la conformité des livrables applicatifs tout en réalisant l'analyse approfondie et la modélisation des données et des logs.
Tu effectues les revues de code au sein de l'équipe et participes activement au diagnostic comme à la résolution des incidents de production.
Tu organises et participes à la qualification technique des nouveaux profils pour consolider l'expertise globale de l'équipe.
Idéalement, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Expert Technique ou Lead Tech, et tu maîtrises impérativement Java, Kafka et Oracle DB.
Tu es un véritable architecte de systèmes au fait de l'écosystème global (Elasticsearch, Flume, Storm, Infinispan, Drools, Spring, JIRA, Confluence).
Tu sais concevoir des architectures robustes et dialoguer avec l'ensemble des équipes, garantissant une intégration sans couture de tes composants.
Leader naturel et pédagogue, tu fais preuve de rigueur et d'une excellente capacité à animer des ateliers en agilité.
Tu sais transformer les complexités en opportunités et porter la vision technique globale comme un produit à part entière.
Informations complémentaires
Pourquoi choisir NEXTON ?
Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année :
- Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours.
- Des Meet Up pour développer tes compétences.
- Des formations pour te réinventer et progresser.
- Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir.
- Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce.
- Un téléphone de dernière génération pour rester connecté.
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Lead Tech Sénior H/F in Lyon employeur : NEXTON
NEXTON est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Paris où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Pilote de Centre d'Appel B2C, tu bénéficieras de nombreuses opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et des événements pour renforcer tes compétences. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des initiatives telles que le forfait mobilité durable et des activités sociales qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Tech Sénior H/F in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de NEXTON.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez NEXTON.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de NEXTON remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de NEXTON est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Tech Sénior H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre NEXTON et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que NEXTON sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTON
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez NEXTON, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez NEXTON !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez NEXTON, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
