En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coacher une équipe de vente performante pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Nexthink, leader innovant dans l'expérience numérique des employés.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et culture collaborative.
- Autres infos: Rejoignez une équipe diversifiée et engagée pour l'inclusion et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Façonnez la stratégie de vente et impactez la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et vente de solutions SaaS complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Hi, we’re Nexthink.
We’re not just the leader in the digital employee experience category, we invented the category.
Our solutions combine real-time analytics, automation and employee feedback across all endpoints to help IT teams delight people at work.
Our cloud-native platform pinpoints issues and solutions, automates response, and helps companies continuously improve their employees’ experience, making them more productive, efficient, and happy at work.
We have millions of endpoints deployed, we’ve surpassed $100M in ARR, and we’ve recently secured $180M in Series D financing for a company valuation of $1.1B, but we’re just getting started.
Nexthink is searching for a sales leader to spearhead our French Sales organization.
We are seeking a dynamic individual who embodies collaboration, data-driven decision-making, and a relentless work ethic.
A visionary who excels in building and developing high-performing teams, fostering a culture of strategic agility and tenacity.
As the Regional Leader, you will play a pivotal role in shaping our sales strategy and execution, managing a team adept at both hunting for new opportunities and farming existing relationships.
Enjoy significant ownership in shaping the development of internal tools that enhance your efficiency and performance.
Join our collaborative team, where diverse experiences are valued, coaching is a priority, and collective success is the goal.
Why Nexthink?
As a highly motivated leader, thrive in an environment that empowers you with the freedom to shape and develop your team within a world-class organization.
Reporting to the EMEA SVP, your strategic insights and management will significantly influence our growth trajectory and substantially impact our growth journey.
Responsibilities
- Lead, coach, and oversee a high-performing team of 6-8 Enterprise Sales Reps.
- Instil a mindset of strategic agility, encouraging your team to anticipate market changes and respond with innovative solutions.
- Enable your team to tackle challenges head-on, developing strategic solutions, demonstrating endurance in the face of adversity and a relentless pursuit of goals.
- Assume end-to-end responsibility for coaching, management, and quota attainment of new/incremental ACV as well as customer renewals.
- Source and recruit top talent, both internally and externally.
- Streamline the onboarding process to skilfully integrate new hires.
- Motivate and guide the career development of your direct reports.
- Work closely with internal teams and partners to ensure a unified approach to sales and customer success.
- Act as a liaison between your field team and internal supporting functions.
- Act as a spokesperson for Nexthink southern Europe business
- Minimum of 5 years managing a successful team/region, specializing in the sale of technical products in the enterprise space.
- Over 10 years of experience in selling complex Saa S solutions, with a deep understanding of DEX, APM, ITSM, or CX.
- In-depth knowledge of the Southern European market, residing in France.
- Demonstrated ability to thrive in a dynamic environment, embodying resilience, and a results-driven mindset.
- Driven by the development and success of your team.
- Proven track record of exceeding quotas, thriving in a dynamic environment that embraces change.
- Collaborated seamlessly with internal departments, including Marketing, Solution Consulting, Product, Customer Success, and Professional Services.
- Collaborated seamlessly with our Partners, Resellers and Managed Service Providers
- Embrace mistakes and failures as invaluable learning opportunities, demonstrating a commitment to feedback.
- Approach sales with openness, honesty, and an entrepreneurial mindset, always mindful of your customer’s risk tolerance.
We are 800+ employees strong in 21 countries across 8 different time zones speaking 60+ languages.
We are positive, we get things done, we keep growing, and we are one team, we are Nexthink.
We believe actions are stronger than words when it comes to diversity, inclusion, and equity in the workplace.
Nexthinkers are multinational and multilingual, and come from all walks of life.
We are committed to hiring a genuinely representative workforce that can create solutions and foster innovation for the modern digital employee experience.
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Sales Director - France employeur : Nexthink
Nexthink est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la diversité sont au cœur de notre culture. En tant que Senior Treasury Manager, vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre international, avec des possibilités de croissance professionnelle tout en contribuant à l'optimisation des opérations de trésorerie d'une entreprise leader dans son domaine. Nos bureaux à Lausanne et Boston favorisent une atmosphère de travail hybride, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant le développement de compétences dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Director - France
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Nexthink, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Director - France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Nexthink:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Nexthink et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexthink
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Nexthink utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Nexthink.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
