En un coup d'œil
- Missions: Diriger une filiale de travaux publics et optimiser la performance opérationnelle.
- Entreprise: NEXTGEN RH, cabinet de recrutement spécialisé en management.
- Avantages: Esprit d'équipe, véhicule de fonction, et opportunités de croissance.
- Autres infos: Processus de recrutement humain avec un seul interlocuteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en forte expansion et faites la différence dans le secteur des TP.
- Qualifications: Expérience solide en travaux publics et compétences en management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.
Notre client, entreprise de TP spécialisée dans les travaux d'infrastructures et d'aménagements, recherche un(e) Directeur(trice) Commercial & Opérationnel TP CDI - Montauban (82) - 90K€ / 110K€.
Sur ce poste, vous prendrez les rênes d'une filiale spécialisée dans les travaux publics et le génie civil, en en assurant la vision stratégique et la performance globale. Vos missions clés :
- Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route commerciale et opérationnelle de la filiale, en cohérence avec les ambitions du groupe.
- Piloter les chantiers de construction et de maintenance d'infrastructures (voirie, aménagements urbains, réseaux divers) en veillant au respect des échéances, des enveloppes budgétaires et des exigences qualité/sécurité.
- Fédérer et encadrer une équipe aux compétences variées (conducteurs de travaux, responsables de chantier, services administratifs) pour maximiser l'efficacité opérationnelle et la fidélisation des clients.
- Étendre le réseau client (collectivités locales, acteurs privés) et dégager de nouvelles pistes commerciales.
- Gérer les aspects financiers de la filiale : analyse des coûts, construction des prévisions budgétaires et restitution des résultats à la direction.
Fort(e) d’une solide expérience dans les Travaux Publics ou le Génie Civil (ou un domaine connexe) d’au moins 10 ans, dont 5 ans minimum en encadrement d’équipes. Vous savez fidéliser et trouver de nouveaux clients, tout en gérant le quotidien des équipes. L'écoute et le dialogue avec vos collaborateurs vous permettent d'analyser et de proposer des améliorations sur l'activité de la filiale. Votre maîtrise des enjeux métiers, votre savoir-faire en gestion de projets complexes et votre aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires seront des leviers clés pour réussir dans ce rôle. Votre capacité à inspirer, votre esprit collaboratif et votre approche innovante seront des atouts déterminants pour mener à bien les missions.
Avantages :
- Esprit d'équipe et attachement à l'entreprise
- Entreprise en forte expansion
- Véhicule de fonction
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client
Directeur Commercial & Opérationnel TP (H/F) in Toulouse employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Commercial & Opérationnel TP (H/F) in Toulouse
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme NEXTGEN RH et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Commercial & Opérationnel TP (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à NEXTGEN RH que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Directeur Commercial & Opérationnel TP (H/F) chez NEXTGEN RH.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à NEXTGEN RH. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à NEXTGEN RH que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de NEXTGEN RH.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de NEXTGEN RH. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
