En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et promouvez des solutions techniques dans le secteur du bâtiment.
- Entreprise: NEXTGEN RH, cabinet de recrutement innovant et inclusif.
- Avantages: Véhicule de fonction, mutuelle, titres-restaurant et frais professionnels pris en charge.
- Autres infos: Poste majoritairement terrain avec un excellent potentiel de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur du BTP.
- Qualifications: Expérience commerciale terrain et connaissance des produits techniques du bâtiment.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma.
Pour notre client, un fournisseur de produits techniques pour l’enveloppe du bâtiment, nous recherchons un(e) Technico-Commercial Solutions BTP (H/F) CDI – Strasbourg (67).
Sous la responsabilité du Responsable Régional, vous serez en charge du développement commercial sur votre secteur. Vos principales missions :
- Développer un portefeuille composé d’entreprises générales, étancheurs, couvreurs et façadiers.
- Promouvoir les solutions auprès des prescripteurs et bureaux d’études.
- Réaliser les visites chantiers et apporter un support technique.
- Animer des formations auprès des partenaires.
- Suivre les devis et conclure les ventes.
Notre client recherche un profil possédant une bonne connaissance des produits techniques du bâtiment ou de l’enveloppe du bâtiment, afin de répondre efficacement aux besoins des professionnels du secteur. Vous justifiez d’une expérience commerciale terrain, démontrant votre capacité à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients tout en assurant un suivi rigoureux des opportunités.
Autonome et structuré(e), vous êtes en mesure de gérer un cycle de vente complet, de l’identification du besoin à la conclusion de l’affaire, en passant par la démonstration des solutions et la négociation. Doté(e) d’un excellent sens du conseil et d’un bon relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable et proposer des solutions pertinentes adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs.
Cadre et avantages du poste :
- Véhicule de fonction.
- Prise en charge des frais professionnels.
- Mutuelle prise en charge en partie par l’entreprise.
- Titres-restaurant.
- Poste majoritairement terrain.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
- Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
- Tests et entretiens avec notre client
Technico-Commercial Solutions BTP (Étanchéité / Enveloppe du bâtiment) (H/F) in Strasbourg employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial Solutions BTP (Étanchéité / Enveloppe du bâtiment) (H/F) in Strasbourg
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez NEXTGEN RH.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre NEXTGEN RH de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez NEXTGEN RH !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par NEXTGEN RH, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial Solutions BTP (Étanchéité / Enveloppe du bâtiment) (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez NEXTGEN RH, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez NEXTGEN RH. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de NEXTGEN RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à NEXTGEN RH que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à NEXTGEN RH que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
