En un coup d'œil
- Missions: Développez et pérennisez une clientèle exigeante en proposant des solutions techniques innovantes.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les solutions techniques pour l'industrie.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, mutuelle et tickets-restaurant.
- Autres infos: Cadre de travail agréable avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et 5 ans d'expérience en vente de solutions techniques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Intégrez une entreprise dynamique, experte dans la création et la vente de solutions techniques sur mesure pour les acteurs industriels. Notre client souhaite élargir et consolider son portefeuille clients, en apportant des réponses techniques précises.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission consistera à développer et pérenniser une clientèle exigeante sur votre zone d’intervention, couvrant le Sud de la France (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Suisse Romande). Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, de la détection des besoins à la finalisation des ventes, en proposant des solutions techniques innovantes adaptées à leurs enjeux industriels.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
- Prospecter et convertir de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur.
- Développer un réseau d’influence auprès des décideurs (services achats, bureaux d’études, directions techniques) et créer des collaborations pérennes.
- Présenter et valoriser des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en collaboration avec les équipes internes (bureau d’études, production).
- Accompagner les projets clients, de l’analyse du besoin à la livraison, en garantissant leur satisfaction.
- Participer à des salons professionnels et contribuer à la veille concurrentielle.
- Atteindre les objectifs de vente fixés et transmettre les prévisions commerciales.
Notre client est à la recherche d’un(e) candidat(e) disposant d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, ainsi que d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la commercialisation de solutions techniques sur mesure destinées aux industriels. Maîtrisant les outils numériques (CRM, suite bureautique, etc.), vous avez l’âme d’un(e) chasseur(se) de talents, tout en sachant entretenir et renforcer les relations avec une clientèle existante. Votre esprit d’initiative, votre ténacité et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts majeurs pour comprendre et relever les défis liés à ce poste.
Vous intégrerez une équipe motivée, unie par des valeurs communes et engagée dans la réussite collective.
Cadre et avantages du poste :
- Rémunération attractive salaire fixe + variables
- Équipe à taille humaine
- Véhicule, téléphone, ordinateur de fonction à disposition
- Mutuelle, tickets-restaurant, participation aux frais de déplacement.
Responsable des ventes (H/F) employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des ventes (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez NEXTGEN RH
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de NEXTGEN RH. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des ventes (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez NEXTGEN RH.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable des ventes (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de NEXTGEN RH. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de NEXTGEN RH et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles NEXTGEN RH évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
