En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité hydraulique urbaine et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: NEXTGEN RH, expert en recrutement avec un fort engagement pour la diversité.
- Avantages: CDI cadre, véhicule de fonction, tickets restaurant et environnement stimulant.
- Autres infos: Processus de recrutement humain et personnalisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un acteur clé de l'ingénierie et impactez des projets environnementaux.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur en hydraulique et 10-15 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.
Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de l’ingénierie des infrastructures et du génie de l’eau, recherche un(e) Responsable d’Agence Hydraulique Urbaine (H/F) en CDI à Saint-Severin (16) avec une rémunération de 55K-65K€.
Sous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge le pilotage de l’activité Hydraulique Urbaine et l’encadrement d’une équipe de 5 collaborateurs intervenant sur des missions de schémas directeurs, eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales.
Vos missions :
- Piloter l’activité technique : superviser les études et dossiers en hydraulique urbaine, garantir la qualité des livrables et accompagner les projets de maîtrise d’œuvre liés au cycle de l’eau.
- Manager et accompagner l’équipe : encadrer les collaborateurs, organiser l’activité, développer les compétences et favoriser leur autonomie.
- Développer l’activité et la relation client : assurer le suivi des collectivités clientes, participer au développement commercial de l’agence et contribuer aux réponses aux appels d’offres.
- Contribuer au pilotage de l’agence : assurer le reporting auprès de la Direction, participer aux orientations stratégiques et accompagner le développement de l’activité.
Vous détenez un diplôme d’ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie civil, ou environnement, et justifiez de 10 à 15 ans en maîtrise d’œuvre d’infrastructures et hydraulique urbaine.
Compétences et Expérience :
- Maîtrise des enjeux : Réseaux d’eau potable, assainissement, gestion des eaux pluviales, etc.
- Expérience managériale et encadrement d’équipe (idéalement dans un contexte similaire). Capacité à former et rassurer des collaborateurs.
- Relation client et expérience avec les collectivités locales (atout majeur).
Qualités Personnelles :
- Leadership, capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions.
- Autonomie, bonne gestion du stress et adaptabilité.
Cadre contractuel et avantages :
- CDI statut cadre
- Véhicule de fonction 5 places
- Ticket restaurant, CSE
- Environnement dynamique et projets à impact environnemental.
Processus de recrutement :
- Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
- Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
- Entretien avec notre client.
Responsable d’Agence Hydraulique Urbaine (H/F) employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’Agence Hydraulique Urbaine (H/F)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez NEXTGEN RH.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de NEXTGEN RH pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec NEXTGEN RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’Agence Hydraulique Urbaine (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à NEXTGEN RH de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez NEXTGEN RH. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que NEXTGEN RH puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez NEXTGEN RH.
