En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de sécurité et garantir la prévention des risques sur tous les sites.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Rennes, spécialisée en sécurité et sûreté.
- Avantages: Environnement stimulant, formation continue et projet de modernisation.
- Autres infos: Leadership et adaptabilité sont clés pour réussir dans ce rôle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe expérimentée et faites la différence dans un secteur essentiel.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 en sécurité et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 42000 € par an.
CDI – RENNES (35) – 38K€/42K€
Rattaché(e) au Directeur de la Sécurité, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire et serez le(a) garant(e) de la sécurité incendie et de la prévention des risques sur l'ensemble des sites de l'entreprise.
Vos principales missions :
- Piloter et coordonner l'activité sécurité : planification des rondes et contrôles, évaluation des dispositifs en place.
- Manager une équipe de 50 agents de sécurité et assurer le suivi RH : gestion de planning, formations, recrutements.
- Préparer les commissions de sécurité et y participer, puis suivre les levées d'observations jusqu'à leur résolution.
- Organiser les astreintes et assurer la gestion opérationnelle des interventions en situation d'urgence.
- Entretenir et développer les relations avec les services de secours, les prestataires et les partenaires externes.
- Superviser la maintenance des équipements de protection incendie (SSI, extincteurs, désenfumage…).
Titulaire du SSIAP 3, vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE. Fort(e) d'une solide expérience en management d'équipe — idéalement acquise au sein d'un établissement recevant du public —, vous maîtrisez les enjeux de sécurité incendie, de sûreté et de gestion de crise.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous savez produire des rapports techniques clairs, synthétiques et rigoureux. Sur le plan humain, vous alliez rigueur, autonomie et sens de l'initiative. Votre leadership naturel, votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les équipes font de vous un interlocuteur de confiance. Discrétion, force de conviction et adaptabilité seront vos atouts pour évoluer avec succès dans cet environnement exigeant et dynamique.
Informations contractuelles et avantages :
- Environnement technique et humain stimulant.
- Équipe expérimentée et projet de modernisation d’envergure.
- Formation continue et accompagnement à la prise de poste.
Processus de recrutement :
- Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de recrutement.
- Entretien approfondi avec votre Chargé(e) de recrutement.
- Entretiens avec notre client (2 à 3 entretiens).
Chef de service sûreté & sécurité (H/F) in Rennes employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service sûreté & sécurité (H/F) in Rennes
✨Construis ton réseau dans la sécurité
Plonge-toi dans les forums et groupes spécialisés dans la sécurité, comme ceux sur LinkedIn ou Facebook. C’est un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur et de découvrir des opportunités cachées, souvent diffusées au sein de la communauté!
✨Prends part à des événements de sécurité
Assiste à des salons, conférences ou séminaires sur la sécurité. Non seulement tu vas apprendre, mais tu pourras aussi discuter directement avec des recruteurs et des experts, ce qui est super pour se faire connaître dans le secteur.
✨Sois visible en ligne
Crée un profil sur des plateformes comme Indeed ou Monster avec des mots-clés spécifiques à la sécurité. Pense aussi à partager des publications ou de l’actualité liée à ton domaine sur tes réseaux sociaux pour te positionner comme un passionné du secteur.
✨Postule directement chez NEXTGEN RH
N’hésite pas à visiter le site web de NEXTGEN RH et à y postuler directement pour les offres en cours. Souvent, les entreprises apprécient l’initiative et cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service sûreté & sécurité (H/F) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des services de sécurité, avoir des certifications spécifiques est souvent essentiel. N’oublie pas de mentionner toutes les formations ou certificats que tu as obtenus, comme le SSIAP ou le niveau 1 d’agent de sécurité, dans ton CV et ta lettre de motivation pour te démarquer.
Expose ton expérience terrain:Les employeurs dans le domaine de la sécurité apprécient beaucoup l'expérience pratique. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, parle de tes missions, des responsabilités que tu as exercées et des résultats que tu as obtenus, même si tu n’as pas une expérience très longue.
Montre ton sérieux dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, il est crucial de montrer que tu es sérieux et motivé. Dans ta lettre de motivation, parle de pourquoi tu souhaites vraiment ce poste chez NEXTGEN RH et ce que tu peux apporter à l’équipe.
Utilise une présentation claire:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et faciles à lire. Cela donne une bonne première impression. Évite les polices extravagantes et reste simple et professionnel. Utilise des sections claires pour que tes informations se démarquent et soient rapides à trouver, surtout pour un format à temps plein.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Comprendre le métier de la sécurité
Avant l'entretien avec NEXTGEN RH, plongeons-nous dans les spécificités du secteur des services de sécurité. Prépare quelques scénarios de situations d'urgence où tu devrais résoudre des problèmes rapidement ou gérer des conflits, car des questions pratiques à ce sujet peuvent survenir.
✨Montre ta connaissance des outils de sécurité
L'important dans ce domaine, c'est de connaître les outils et technologies de sécurité. Familiarise-toi avec des dispositifs comme les systèmes de surveillance, les alarmes et les logiciels de gestion des incidents, et sois prêt à en discuter lors de l'entretien. Ça montre que tu es proactif et que tu es à jour sur les innovations du secteur.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
À temps plein, on s'attend à ce que tu sois opérationnel très rapidement. Si tu as déjà eu des expériences, même courtes, dans le domaine de la sécurité, prépare des exemples concrets de ce que tu as appris ou réalisé. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des questions comportementales
Les recruteurs chez NEXTGEN RH vont probablement chercher à comprendre comment tu réagis sous pression. Prépare-toi à des questions comme "Décris une situation où tu devais gérer une crise" et pense à des réponses claires et structurées. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour organiser tes idées.
