En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et négocier des opportunités immobilières dans le Grand Est.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique avec un fort accent sur l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Véhicule de service, télétravail, frais de déplacement pris en charge.
- Autres infos: Environnement de travail agréable avec un accompagnement régulier.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et développez votre réseau avec autonomie.
- Qualifications: Expérience en immobilier d'entreprise et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 31000 € par an.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités.
Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.
Vous aimez négocier, prospecter et partir à la recherche de nouvelles opportunités ? Notre cabinet accompagne un acteur français reconnu de la distribution et spécialiste de l’achat d’opportunités, dans le développement de son réseau de magasins.
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche son futur Développeur Expansion Immobilier d’Entreprise (H/F) pour le Grand Est.
Rattaché(e) au Responsable Développement, vous êtes en charge de votre secteur et intervenez sur l’ensemble du cycle de développement d’une opportunité immobilière. Votre quotidien sera principalement rythmé par :
- Identifier et prospecter de nouveaux locaux commerciaux sur votre secteur.
- Développer votre réseau auprès des propriétaires, professionnels de l’immobilier, apporteurs d’affaires et prescripteurs.
- Réaliser les visites des locaux identifiés et analyser leur potentiel.
- Étudier l’environnement du site : accessibilité, fréquentation, concurrence, commerces environnants, potentiel commercial...
- Identifier les points forts et points de vigilance de chaque emplacement.
- Négocier avec les différents interlocuteurs afin de faire aboutir les opportunités.
- Travailler en collaboration avec les équipes internes et les interlocuteurs chargés des aspects administratifs et réglementaires.
- Préparer les dossiers et présentations nécessaires au passage en comité de développement.
- Suivre vos dossiers jusqu’à leur concrétisation.
Vous pourrez également vous appuyer sur un sourceur basé à l’étranger pour identifier certaines opportunités immobilières. Votre rôle sera ensuite de qualifier, visiter, analyser et négocier les biens sur le terrain.
Le poste implique une forte présence terrain, avec environ 4 jours d’itinérance par semaine et des découchés réguliers. Une journée de télétravail est prévue chaque semaine. Le poste peut être ouvert à un candidat basé à Paris, mais une bonne connaissance du Grand Est et/ou un réseau local constitue un véritable atout.
Vous disposez impérativement d’une expérience en immobilier d’entreprise. Nous sommes ouverts à un profil relativement junior si vous disposez d’une première expérience significative dans cet environnement. En revanche, une expérience exclusivement acquise en immobilier auprès des particuliers ne correspond pas au besoin.
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité capable de :
- Prospecter et développer son propre réseau.
- Négocier avec des interlocuteurs professionnels.
- Être force de proposition.
- Travailler avec une grande autonomie.
- Être à l’aise sur le terrain et avec les déplacements.
- Analyser rapidement le potentiel d’un emplacement.
- Défendre une opportunité auprès d’un comité.
- Créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs.
Votre capacité à négocier et votre aisance commerciale feront véritablement la différence.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Vous rejoignez une entreprise française en plein développement, avec un modèle entrepreneurial et un projet de croissance ambitieux. Vous bénéficierez d’un poste avec une véritable autonomie, dans lequel vous êtes directement acteur du développement du réseau.
Vous aurez également :
- Un véhicule de service avec usage mixte.
- La prise en charge directe des frais de déplacement.
- Une prise en charge des frais de repas selon les conditions en vigueur.
- 1 journée de télétravail par semaine.
- Un environnement de travail agréable.
- Un accompagnement régulier par votre manager.
Rémunération & Conditions :
- Profil expérimenté : Fixe : 25 K€ brut/an, Prime : 6 K€ par signature.
- Profil junior avec expérience en immobilier d’entreprise : Fixe : 35 K€ brut/an, Prime : 4 K€ par signature.
Le processus de recrutement est volontairement court, avec un objectif d’environ 3 semaines :
- Premier échange avec notre cabinet de recrutement.
- Entretien avec le recruteur interne de l'entreprise.
- Entretien avec le Responsable opérationnel.
- Demi-journée de découverte d’environ 3 heures.
- Proposition.
Vous aimez la prospection, la négociation et les environnements où vous pouvez réellement avoir de l’impact ?
Développeur expansion immobilier b2b in Reims employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur expansion immobilier b2b in Reims
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour NEXTGEN RH
Si tu veux bosser chez NEXTGEN RH, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Développeur expansion immobilier b2b. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur expansion immobilier b2b in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à NEXTGEN RH, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à NEXTGEN RH en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
