En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille d'artisans et commerçants de l'alimentaire.
- Entreprise: Cabinet de recrutement innovant, engagé pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle 100% prise en charge, télétravail et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Équipe à taille humaine avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Ayez un impact concret sur la protection des professionnels de votre région.
- Qualifications: Bac+2 commercial et expérience dans le secteur de l'assurance requise.
Le salaire estimé est compris entre 26000 - 32000 € par an.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée.
Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat. Et si votre prochain poste vous permettait d'avoir un impact concret sur la pérennité des boulangers, bouchers, fromagers et restaurateurs de votre région ?
Chez notre client, chaque contrat signé, c'est un artisan ou commerçant du secteur alimentaire qui dort sur ses deux oreilles — parce que ses biens, ses salariés et sa famille sont protégés. Basé(e) à La Roche-sur-Yon, vous rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise en assurance est reconnue, valorisée et récompensée.
Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la protection des biens et des personnes pour les artisans et commerçants du secteur alimentaire. Depuis des années, elle accompagne une clientèle de professionnels : indépendants, salariés, retraités et leurs familles, avec des solutions d'assurance conçues sur mesure pour leurs réalités métier. Sa force : une connaissance fine d'un secteur exigeant, une relation de proximité avec ses sociétaires, et une culture interne où l'humain prime sur le volume.
C'est dans ce cadre que NEXTGEN RH, cabinet de recrutement à l'approche fondamentalement humaine, vous propose de rejoindre leur équipe commerciale sédentaire en CDI.
Vos missions :
- Au quotidien, vous êtes le point de contact privilégié des artisans et commerçants de l'alimentaire, aussi bien pour développer le portefeuille que pour fidéliser les sociétaires existants.
- Développez et fidélisez votre portefeuille via des appels entrants et sortants, en comprenant les besoins spécifiques de chaque professionnel pour leur proposer la couverture adaptée.
- Prospectez de nouveaux sociétaires en ciblant les artisans et commerçants du secteur alimentaire, avec le bon discours et le bon timing.
- Déployez les actions du plan Marketing et Commercial définies par la direction, en étant force de proposition sur le terrain.
- Gérez le back-office : suivi et traitement des dossiers en lien avec les services du siège, pour garantir une expérience sociétaire fluide de bout en bout.
- Organisez des rendez-vous qualifiés pour votre binôme terrain, en contribuant activement à la dynamique commerciale collective.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à dominante commerciale et vous avez déjà évolué dans le secteur de l'assurance : c'est une expérience indispensable pour réussir sur ce poste et être opérationnel(le) rapidement auprès d'une clientèle de professionnels exigeants.
Au-delà du parcours, vous êtes quelqu'un qui :
- S'intéresse sincèrement à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille — et sait le transmettre.
- Est organisé(e), proactif(ve) et à l'aise au téléphone comme en échange écrit.
- Sait prendre des initiatives sans attendre qu'on lui dicte chaque étape.
- S'adapte facilement à des interlocuteurs variés, des boulangers aux gérants de boucherie.
Cadre contractuel et avantages :
- CDI
- Statut cadre ou ETAM selon profil
- Rémunération : Salaire fixe garanti : entre 26 000 € et 32 000 € bruts annuels, selon expérience
- Primes commerciales (individuelles et/ou collectives) : jusqu'à 12 000 € bruts annuels supplémentaires, calculées sur l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année N-1
- Salaire total cible réaliste : entre 32 000 € et 44 000 € bruts annuels
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille, Titres-restaurants, Épargne salariale : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO), Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages, Équilibre vie pro/perso : 28 jours ouvrés de congés payés + 9 jours de RTT, Télétravail (home office).
Processus de recrutement :
Le poste vous parle ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Voici comment ça se passe avec NEXTGEN RH :
- Un échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement — pour se parler franchement.
- Un entretien physique ou visio — pour aller plus loin ensemble.
- Un entretien avec notre client — pour que tout le monde soit aligné.
Conseiller commercial sédentaire assurance p6 (h/f) in Paris employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller commercial sédentaire assurance p6 (h/f) in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre NEXTGEN RH dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de NEXTGEN RH et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller commercial sédentaire assurance p6 (h/f) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à NEXTGEN RH. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez NEXTGEN RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez NEXTGEN RH.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment NEXTGEN RH prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
