En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer l'activité de conseil en sécurité et gestion des risques.
- Entreprise: Entreprise spécialisée dans la prévention et la maîtrise des risques.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, intéressement et événements d'entreprise réguliers.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et cadre de travail engageant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité des organisations.
- Qualifications: Formation Bac+5 et 5 ans d'expérience en management ou ingénierie des risques.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la prévention et la maîtrise des risques, nous recherchons un(e) : MANAGER BUSINESS UNIT SECURITE & GESTION DES RISQUES (H/F) CDI - VERNON (27) - 60Keuro 80Keuro
Sous la responsabilité de la Direction Générale, votre objectif sera de piloter et développer l'activité de conseil et de formation pour répondre aux enjeux des organisations en matière de sécurité, conformité réglementaire et performance opérationnelle.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
- Définir et déployer la stratégie de développement clients de la Business Unit, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Développer une offre de services innovante en conseil et formation, adaptée aux besoins des clients (industriels, tertiaires, collectivités).
- Manager une équipe d'experts (consultants, formateurs) et garantir la qualité des prestations livrées.
- Assurer la rentabilité de la BU en suivant les indicateurs financiers et en optimisant les processus.
- Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et institutions, et contribuer à son rayonnement sur le marché.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une formation de niveau Bac+5 en management, ingénierie des risques ou HSE, et/ou une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire. Une expertise en prévention des risques de malveillance (sécurité incendie, sûreté, cybersécurité) et une expérience en développement de portefeuille clients dans la vente de conseils B2B sont indispensables. Votre leadership, votre sens stratégique et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Votre relation, votre capacité à développer votre réseau vous permettront de réussir dans vos missions. Pour finir, une maîtrise des réglementations (Code du travail, normes ISO, SEVESO), la maîtrise des prestations de service intellectuel sont un réel plus.
Cadre et avantages du poste :
- Fort engagement des équipes
- Evenements entreprise réguliers
- Intéressement & participation
- Mutuelle, prévoyance
- Télétravail
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Informations complémentaires :
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Manager Business Unit Sécurité et Gestion des risques F/H employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Business Unit Sécurité et Gestion des risques F/H
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez NEXTGEN RH, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Business Unit Sécurité et Gestion des risques F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez NEXTGEN RH doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
