En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie IT et garantir la cybersécurité de l'entreprise.
- Entreprise: Entreprise innovante à Bordeaux, axée sur la transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle 100% prise en charge, télétravail possible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec autonomie et esprit d'initiative valorisés.
- Pourquoi ce job: Devenez le leader de l'innovation numérique et transformez l'informatique en levier de croissance.
- Qualifications: Expérience en infrastructures modernes et gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 66000 € par an.
En collaboration avec le Directeur Technique, vous devenez le chef d'orchestre de l'environnement numérique de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter la Stratégie IT : Vous définissez et portez la roadmap technologique pour aligner le SI avec les ambitions de croissance de l'entreprise (scalabilité, nouveaux outils, budget).
- Garantir la Cybersécurité & la Résilience : Dans un contexte d'innovation, vous êtes le gardien du temple. Vous déployez les politiques de sécurité (RGPD, PRA/PCA) pour protéger notre propriété intellectuelle.
- Chef d'Orchestre de l'Infrastructure : Vous supervisez l'ensemble du parc, du Cloud aux réseaux, en garantissant une disponibilité maximale pour nos équipes ultra-connectées.
- Management & Accompagnement : Vous animez vos partenaires externes (et demain votre propre équipe) avec un leadership inspirant, tout en vulgarisant la tech auprès des autres services.
- Innovation & Modernisation : Toujours en veille, vous identifiez et intégrez les solutions de demain (IA, automatisation, nouveaux ERP) pour garder une longueur d'avance sur notre marché.
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) qui vous a permis de maîtriser les infrastructures modernes (Cloud, réseaux, sécurité) et la gestion de projets SI complexes. Expert(e) technique mais surtout stratège, vous savez anticiper les risques de cybersécurité et piloter un budget avec rigueur pour transformer l’informatique en un véritable levier de croissance au service de l'innovation. Véritable communicant(e) et leader dans l’âme, vous possédez ce talent rare de savoir vulgariser des sujets complexes pour fédérer les équipes autour de vos projets. En binôme avec le Directeur Technique, votre agilité et votre capacité à piloter des partenaires externes feront de vous le pilier de notre transformation digitale, dans un environnement où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont les clés de la réussite.
Cadre contractuel et avantages : Contrat à 39h, statut Cadre en CDI, Mutuelle prise en charge à 100%, Télétravail possible (rythme à définir), Ticket restaurants.
Responsable Informatique (H/F) in Bordeaux employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Informatique (H/F) in Bordeaux
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme NEXTGEN RH.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à NEXTGEN RH.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez NEXTGEN RH. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Informatique (H/F) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez NEXTGEN RH, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de NEXTGEN RH.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de NEXTGEN RH. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme NEXTGEN RH pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
