En un coup d'œil
- Missions: Assurez la maintenance et la réparation d'engins de chantier et agricoles.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la distribution et la maintenance de matériels.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, tickets restaurant et environnement de travail moderne.
- Autres infos: Travail en itinérance et en atelier avec un cadre de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques tout en intégrant une équipe soudée et en pleine croissance.
- Qualifications: Diplôme Bac ou équivalent et 2-3 ans d'expérience en maintenance d'engins.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 35000 € par an.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.
Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution et la maintenance de matériels pour les secteurs du BTP, de l’agriculture et de l’industrie, nous recherchons un(e) TECHNICIEN ENGINS DE CHANTIER / AGRICOLES CDI - BEAUVAIS (60) - REM 27-35K€.
Sous la responsabilité du responsable atelier et du responsable SAV, vous serez en charge de la maintenance, du dépannage et de la réparation des engins de travaux publics, agricoles et industriels. Vous interviendrez en itinérance et en atelier.
Vos principales missions :
- Établir des diagnostics techniques sur les engins en panne ou nécessitant un entretien.
- Consulter les modes opératoires des constructeurs pour identifier les pièces à remplacer.
- Établir des devis en collaboration avec votre responsable.
- Veiller à l’approvisionnement des pièces détachées nécessaires.
- Réaliser les interventions de réparation, d’entretien et de préparation des machines.
Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac, CAP, BTS (ou équivalence), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en maintenance d’engins BTP, agricoles ou industriels (alternance + expérience professionnelle acceptée).
Hard skills : Maîtrise des systèmes hydrauliques, pneumatiques, des moteurs et de l’électricité. Connaissance des engins de chantier (marque JCB est un plus).
Soft skills : Rigueur, autonomie, adaptabilité, organisation et esprit d’équipe.
Vous aspirez à relever de nouveaux défis et à intégrer une entreprise en forte croissance, où la coopération et l’esprit d’équipe sont des valeurs centrales.
Cadre contractuel et avantages :
- Contrat CDI à temps plein
- Salaire brut mensuel + prime de 25 % du salaire de base.
- Avantages : Tickets restaurant et forfait repas, prime d’intéressement (jusqu’à 500 €), prime de vacances, camion équipé, carte essence.
- Environnement de travail moderne (pont roulant, chauffage en atelier, salle de sport et douches sur site).
- Equipe à taille humaine.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
Entretien en visio avec votre chargé de recrutement. Tests et entretiens avec notre client.
Technicien engins de chantier et agricoles (H/F) in Beauvais employeur : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bordeaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien engins de chantier et agricoles (H/F) in Beauvais
✨Mise en avant de votre expérience pratique
Dans l'ingénierie agricole, les employeurs adorent voir ce que vous avez réellement fait sur le terrain. Si vous avez réalisé des projets dans votre formation ou lors de stages, n'hésitez pas à les mettre en avant lors des entretiens. Montrez comment vos compétences peuvent directement contribuer à des solutions concrètes dans le monde agricole.
✨Réseau dans les événements agricoles
Participez aux salons agricoles et aux foires professionnelles pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. C'est dans ces événements que vous pourrez créer des connexions sérieuses et des opportunités d’embauche. Pensez à vous préparer des pitchs courts pour présenter vos compétences rapidement et efficacement !
✨Valorisation de votre présence en ligne
Sur les plateformes comme LinkedIn, partagez des articles ou des études de cas concernant des innovations en agriculture. Cela montre non seulement votre intérêt pour le domaine, mais aussi votre expertise. Cela peut attirer l'attention de recruteurs comme ceux de NEXTGEN RH qui cherchent des candidats passionnés et informés.
✨Candidature proactive
N'attendez pas seulement que les offres s'affichent ! Allez directement sur le site de NEXTGEN RH et proposez votre candidature même si aucune annonce n'est publiée. Si vous montrez votre motivation pour le travail, cela peut faire une grande différence. Soyez audacieux et démarquez-vous !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien engins de chantier et agricoles (H/F) in Beauvais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets techniques:Dans le domaine de l'ingénierie agricole, il est essentiel de montrer tes compétences techniques. Mentionne des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé, que ce soit à l'école ou lors de stages. N'hésite pas à inclure les résultats que tu as obtenus grâce à ton travail.
Utilise un CV orienté résultats:Pour un poste à plein temps en ingénierie agricole, ton CV doit mettre en avant des réalisations concrètes. Utilise des chiffres et des données pour illustrer tes compétences, comme l'augmentation de la production, la réduction des coûts, ou des améliorations d'efficacité. Ça peut vraiment faire la différence pour NEXTGEN RH.
Rédige une lettre de motivation engagée:Ta lettre doit refléter ta passion pour l'ingénierie agricole et pourquoi tu souhaites travailler chez NEXTGEN RH. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en rejoignant l'équipe. Une touche personnelle peut vraiment attirer l'attention des recruteurs.
Soigne la présentation de ton dossier de candidature:Dans les domaines techniques comme celui-ci, la clarté et la structure sont primordiales. Assure-toi que ton dossier (CV et lettre) est bien organisé, facile à lire et sans fautes. Utilise des sections bien définies et des bullet points pour rendre le tout plus digestible pour les recruteurs chez NEXTGEN RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXTGEN RH
✨Prépare-toi à parler de technologie agricole
Dans l’ingénierie agricole, des outils comme les logiciels de modélisation et les systèmes de gestion agricole sont souvent au cœur des projets. Sois prêt à discuter de tes expériences avec ces technologies, et surtout, n’hésite pas à donner des exemples concrets de tes réalisations antérieures.
✨Maîtrise tes compétences en analyse de données
L’analyse de données est cruciale dans ce domaine, que ce soit pour optimiser les rendements ou développer des processus d'irrigation. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des études de cas ou des projets passés où tu as dû utiliser des compétences en statistiques ou en analyse de données.
✨Montre ta passion pour l'agriculture durable
Les entreprises comme NEXTGEN RH recherchent souvent des candidats qui partagent leurs valeurs en matière de durabilité. Assure-toi de montrer ton engagement envers les pratiques agricoles durables et expliques comment tu envisages d'intégrer cette passion dans ton rôle.
✨Sois prêt à parler de travail en équipe
Travailler en ingénierie agricole, c'est souvent collaborer avec des agronomes, des techniciens et d'autres ingénieurs. Prépare quelques exemples de projets où tu as dû collaborer efficacement, en mettant en avant tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe.
