En un coup d'œil
- Missions: Gérer les prestations externes et structurer le pilotage des fournisseurs pour la DSI.
- Entreprise: KNDS France, leader en systèmes de défense innovants.
- Avantages: Carrières variées, ambiance conviviale, attention à la qualité de vie au travail.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir plus sûr avec des projets d'envergure.
- Qualifications: Bac+5 en management ou informatique, 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !
Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique.
En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, canon CAESAR® ou encore le Programme SCORPION.
Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.
La DSI de KNDS France souhaite renforcer le pilotage de ses prestations externes et structurer une approche transverse de ses fournisseurs, afin d'améliorer l'anticipation des besoins et des risques, la maîtrise des coûts et le suivi de la performance.
Vous aurez pour mission d'assurer le pilotage des prestations externes sur l'ensemble de leur cycle de vie et structurer le pilotage transverse des fournisseurs à l'échelle de la DSI.
La fonction s'exerce en complémentarité avec les Achats, les Responsables de domaine, l'ITAM et le pilote contrat de maintenance, sans se substituer à leurs responsabilités respectives.
Activités principales
- Sourcing : recueillir et challenger les besoins, développer et entretenir un vivier de profils et de compétences, piloter les consultations et suivre les capacités de sourcing.
- Sélection : analyser les propositions, mener les entretiens et contribuer au choix des profils avec les domaines concernés.
- Suivi : maintenir une vision consolidée des prestataires, missions, compétences, échéances, TJM et coûts.
- Anticipation et gestion des risques : anticiper les fins de mission, identifier les profils et compétences critiques, alerter sur les risques et contribuer à la mise en place de solutions de continuité.
- 2. Pilotage transverse des fournisseurs
- Structurer un cadre commun de pilotage fournisseurs à l'échelle de la DSI : indicateurs, KPI et tableaux de bord partagés.
- Consolider les éléments de performance fournisseurs suivis par les domaines afin d'apporter une vision transverse DSI.
- Préparer et animer, avec les acteurs concernés, les revues de performance et revues stratégiques fournisseurs.
- Consolider et analyser les TJM et évolutions tarifaires, réaliser des benchmarks et contribuer à objectiver les demandes de hausse.
- Construire et maintenir une segmentation du panel fournisseurs en fonction de leurs enjeux pour la DSI.
- Identifier et partager les risques, tendances, évolutions et sujets transverses nécessitant une attention, une action ou un arbitrage.
- Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de pilotage fournisseurs.
- Profil / Compétences requises
De formation Bac+5 en management, achat ou en informatique.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste équivalent ou une fonction transverse au sein de la DSI.
Vous maitrisez les environnements IT et les enjeux liés au recours aux prestations externes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre esprit d'équipe.
Vous savez challenger, anticiper les risques et être force de proposition.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et de fédérer autour d'objectifs communs.
- Ce que nous offrons
- Des parcours de carrière riches et variés,
- Une attention particulière à la QVT,
- Un réseau interculturel franco-allemand,
- Une entreprise apprenante, des managers inspirants,
- Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives…
• Et bien plus encore !
Nos engagements
Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination.
Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.
Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain.
« Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900.
- L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »
- Lieu
- Versailles
- Niveau d'expérience min. requis
- Confirmé ( Entre 3 et 10 ans)
- Entité de rattachement
Architecte et systémier intégrateur, KNDS France est une entreprise leader qui conçoit, produit, développe et soutien des systèmes de combat terrestres, de l'artillerie, des munitions, des armes et de la robotique.
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Vendor Manager DSI F/H in Versailles employeur : Nexter Group
KNDS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au cœur des Hautes Pyrénées. Avec un fort accent sur la qualité de vie au travail, l'entreprise favorise le développement personnel à travers des managers inspirants et un réseau interculturel enrichissant. Les employés bénéficient également d'opportunités de croissance dans une entreprise apprenante, tout en participant à des activités sportives et associatives qui renforcent l'esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Vendor Manager DSI F/H in Versailles
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Nexter Group.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Nexter Group, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Vendor Manager DSI F/H in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Nexter Group et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Nexter Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexter Group
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Nexter Group soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Nexter Group et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
