Responsable Digital Workplace F/H in Versailles

Responsable Digital Workplace F/H in Versailles

Versailles Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
N

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer les outils numériques pour optimiser le travail des collaborateurs.
  • Entreprise: KNDS France, leader en systèmes de combat terrestres et innovation technologique.
  • Avantages: Environnement de travail respectueux et valorisant, avec des engagements sociaux et éthiques.
  • Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre innovant et collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir du digital au sein d'une entreprise stratégique.
  • Qualifications: Diplôme Bac +5 en informatique et 5 ans d'expérience en management.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Au sein de la DSI KNDS France, le Responsable Digital Workplace veille à ce que les outils et services informatiques correspondent aux besoins opérationnels des collaborateurs et leur permettent de travailler aussi simplement et efficacement que possible. Il est donc l'interface entre les utilisateurs et les acteurs de la DSI.

Avec son équipe, il est en charge de définir le parcours utilisateur optimal relatif à chacun des services mais également de l'outillage spécifique qui serait nécessaire à la mesure des activités. Il définit et partage la stratégie UX, mesure et fait progresser la satisfaction des utilisateurs avec la participation des pilotes de services concernés.

  • Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire, instaurer un état d'esprit « vision client ».
  • Écouter les utilisateurs : organiser des entretiens, enquêtes et ateliers ; recueillir les services satisfaisants et les irritants auprès des métiers et du support.
  • Dresser une cartographie de la perception des services.
  • Analyser les parcours complets : par exemple arrivée d'un collaborateur, accès à une application, travail à distance, demande d'assistance.
  • Repérer les difficultés et les ruptures entre services, définir la cible adéquate qui respecte les diverses contraintes.
  • Construire une stratégie UX et la décliner en un plan d'action, objectivé et priorisé, avec les pilotes de service (équipe technique).
  • Porter les arbitrages auprès du management.
  • Piloter l'exécution du plan.
  • Mesurer l'expérience vécue : définir l'outillage nécessaire au pilotage de la satisfaction.
  • Suivre et reporter le niveau de satisfaction et les problèmes récurrents ainsi que les performances réellement ressenties.
  • Faciliter l'adoption : faire participer les utilisateurs à la conception et aux tests, travailler la communication, l'accompagnement et la formation, afin que les services soient compris et effectivement utilisés.
  • Reporter de l'activité et communiquer vers les utilisateurs.

Vous évoluerez dans un contexte de production infogérée.

Profil / Compétences requises :

  • Niveau Bac +5, vous avez une formation en informatique, la capacité à manager une équipe, au moins 5 ans d'expérience dans ce type de poste.
  • Vous êtes organisé, habitué des environnements multisites et disposez d'un sens du service développé.
  • Vous aimez le travail en équipe et avez un bon esprit de synthèse ainsi que la capacité à comprendre la perspective de tout type d'interlocuteurs.
  • Vous devez bénéficier d'une bonne compréhension du fonctionnement des sujets techniques afférents à votre mission.
  • Vous êtes capable d'appréhender de nombreux sujets et maîtrisez l'art de la communication.
  • Votre qualité rédactionnelle et votre capacité à aller au bout des choses seront déterminantes.
  • Votre anglais est de niveau B2/C1 pour les relations avec nos filiales.

Type de contrat : Localisation du poste à pourvoir France, Ile-de-France, Yvelines (78), Lieu Versailles.

Critères candidat :

  • Niveau d'études min. requis
  • Niveau d'expérience min. requis Confirmé (Entre 3 et 10 ans)
  • Langue & niveau Anglais (Travaille dans la langue)

Informations générales : Entité de rattachement Architecte et systémier intégrateur, KNDS France est une entreprise leader qui conçoit, produit, développe et soutient des systèmes de combat terrestres, de l'artillerie, des munitions, des armes et de la robotique. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise stratégique, qui porte ses engagements au travers de nombreuses actions sur le plan social, sociétal, environnemental et éthique. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Avec nous, intégrez l'innovation au cœur de votre métier !

Responsable Digital Workplace F/H in Versailles employeur : Nexter Group

KNDS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au cœur des Hautes Pyrénées. Avec un fort accent sur la qualité de vie au travail, l'entreprise favorise le développement personnel à travers des managers inspirants et un réseau interculturel enrichissant. Les employés bénéficient également d'opportunités de croissance dans une entreprise apprenante, tout en participant à des activités sportives et associatives qui renforcent l'esprit d'équipe.

N

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Nexter Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Digital Workplace F/H in Versailles

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Digital Workplace F/H chez Nexter Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Digital Workplace F/H in Versailles

Gestion de projet
Stratégie UX
Analyse des parcours utilisateurs
Communication
Management d'équipe
Sens du service
Organisation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Nexter Group.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Nexter Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexter Group

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Nexter Group.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Nexter Group.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Nexter Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.