En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets complexes et garantir leur performance sur tous les axes.
- Entreprise: KNDS France, leader en systèmes de combat terrestres et innovation technologique.
- Avantages: Environnement de travail respectueux, opportunités de développement et engagement social fort.
- Autres infos: Possibilité de travailler sur des projets innovants et d'évoluer dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets stratégiques.
- Qualifications: Bac+5 ou Bac+3 avec expérience en management de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de la mission
- Pilotage et performance du portefeuille projets
- Définir et déployer la gouvernance du portefeuille projets de son périmètre : jalons, livrables, instances de pilotage, reporting consolidé.
- Garantir la performance globale des projets sur les axes coûts, qualité, délais, risques et satisfaction client.
- Piloter les projets stratégiques ou critiques en direct ; intervenir en appui ou en remédiation sur les projets en difficulté.
- Suivre et anticiper les arbitrages portefeuille : priorisation, allocation des ressources, escalades, plans de rattrapage.
- Sécuriser la conformité des projets aux engagements contractuels clients et aux exigences réglementaires applicables.
- Construire et suivre les indicateurs consolidés du portefeuille : OTD projets, dérives coûts, taux de conversion des risques, EVM.
Animation de la communauté chefs de projet
- Animer fonctionnellement les chefs de projet et coordinateurs intervenant sur le portefeuille, sur l'ensemble des sites concernés.
- Déployer les standards et méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride, PMI/Prince2 selon contexte).
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques (REX projets, bibliothèque de templates, base de risques projet).
- Développer les compétences en management de projet : formations, mentorat, parcours de certification.
- Représenter l'expertise management de projet dans les instances de gouvernance et auprès de la Direction.
Coordination transverse et appui aux directions opérationnelles
- Être l'interlocuteur référent des directions opérationnelles (R&D, Production, Industrialisation, Commerce, Programmes) sur les enjeux projet.
- Animer les revues d'avancement projets, les comités de pilotage et les instances de gestion des risques.
- Piloter les arbitrages techniques et organisationnels au sein des projets ; assurer l'alignement transverse.
- Sécuriser la coordination avec les fonctions support (Achats, Qualité, Finance, RH) sur les engagements projets.
- Conduire la relation avec les clients sur les projets stratégiques : revues, négociations d'avenants, gestion des litiges.
- Assurer la veille méthodologique sur le management de projet et les outils associés (PPM, gestion des risques, planning collaboratif).
Management du service et contribution à la stratégie
- Manager l'équipe du service management projets (chefs de projet, planificateurs, PMO) : recruter, animer, développer les compétences, mener les entretiens.
- Construire et piloter le budget du service ainsi que les enveloppes de pilotage des projets sous responsabilité.
- Définir et suivre les indicateurs de performance du service et du portefeuille (tableaux de bord, dashboards consolidés).
- Participer aux instances : CODIR, comités de programme, comités de pilotage stratégiques, en tant que référent management de projet.
- Porter les projets transverses : digitalisation des outils projet, déploiement d'un PMO, transformation des modes.
Profil / Compétences requises
- Bac+5 (École d'ingénieur ou Master) ou Bac+3 avec expérience significative confirmée en management de projets industriels.
- Expérience professionnelle : minimum 5 à 8 ans d'expérience en pilotage de projets ou programmes complexes (multi-acteurs, multi-sites, fortes exigences contractuelles).
- Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Scrum) et une maîtrise des outils PPM ainsi qu'un anglais professionnel courant sont indispensables.
- Niveau d'expérience min. requis : Confirmé (Entre 3 et 10 ans).
Entité de rattachement
Architecte et systémier intégrateur, KNDS France est une entreprise leader qui conçoit, produit, développe et soutien des systèmes de combat terrestres, de l'artillerie, des munitions, des armes et de la robotique. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise stratégique, qui porte ses engagements au travers de nombreuses actions sur le plan social, sociétal, environnemental et éthique. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Avec nous, intégrez l'innovation au cœur de votre métier !
Responsable Service Management Projets Spécialisé F/H in La Chapelle-Saint-Ursin employeur : Nexter Group
KNDS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au cœur des Hautes Pyrénées. Avec un fort accent sur la qualité de vie au travail, l'entreprise favorise le développement personnel à travers des managers inspirants et un réseau interculturel enrichissant. Les employés bénéficient également d'opportunités de croissance dans une entreprise apprenante, tout en participant à des activités sportives et associatives qui renforcent l'esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Service Management Projets Spécialisé F/H in La Chapelle-Saint-Ursin
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Nexter Group. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Nexter Group
N'oublie pas de visiter le site de Nexter Group et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Service Management Projets Spécialisé F/H in La Chapelle-Saint-Ursin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Nexter Group et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Nexter Group. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexter Group
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Nexter Group, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Nexter Group chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Nexter Group que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
