En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et assurez-vous de la conformité des données sociales.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable bien établi avec une équipe dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe où votre expertise en paie a un impact direct.
- Qualifications: Formation en gestion de la paie et 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Nextep Hr recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.
Vos Missions :
Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.
Respect des procédures légales : Vous vous assurerez que toutes les procédures sont conformes au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur.
Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches clés, telles que la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), les formalités d'embauche, la gestion des formations, de la taxe d'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie.
Affiliation et radiation des salariés : Vous serez responsable de l’affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, ainsi que l’émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, et des droits individuels à la formation (DIF) et BIAF.
Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques liées à la paie et aux ressources humaines.
Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail.
Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle dans le respect des normes légales.
Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ?
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Gestionnaire de Paie (H/F) in Thann employeur : Nextep HR
Nextep HR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nantes où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un encadrement par des experts du secteur. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (H/F) in Thann
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie (H/F) chez Nextep HR. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) in Thann
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Nextep HR.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Nextep HR spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nextep HR
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Nextep HR.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Nextep HR.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Nextep HR. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
