En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et accompagnez les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Cabinet moderne à Sarreguemines avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, travail hybride, et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en gestion de paie tout en ayant un impact réel.
- Qualifications: Diplôme bac+2 en paie et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Est-ce que vous avez une passion pour les chiffres, une esprit vif et pragmatique ? Cette offre est spécialement conçue pour vous ! Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée en gestion de paie pour intégrer un cabinet situé à Sarreguemines. Le travail dans un environnement dynamique vous permettra de développer votre expérience et de valoriser vos compétences.
Vos tâches principales :
- Management d'équipe
- Accompagnement des gestionnaires de paie
- Supervision
- Gestion des ressources humaines :
- Préparer les arrivées et les départs du personnel.
- Accompagnement de la vie des employés en entreprise (absence, promotion, congés...).
- Déclarations sociales et administratives DSN et DPAE
- Mise en place des bulletins de salaire :
- Recueil des informations auprès des clients
- Analyse des éléments de rémunération
- Mise en place des bulletins de salaire sur SILAE
- Conseil client : Aide aux clients pour toute question concernant la rémunération.
Profil recherché :
Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 en paie ou équivalent, vous possédez une expérience en tant que responsable des paiements dans un environnement multi conventionnel ou dans un cabinet d'expertise. Vous possédez une expérience dans le management d'équipe. Vos aptitudes en matière de paie et de gestion du personnel, votre engagement, votre rigueur et votre aptitude à vous adapter seront des atouts essentiels pour réussir cette mission. Vous êtes pédagogue et communiquez correctement. L’allemand ou l’anglais est un plus.
Avantages :
- Un environnement de travail stimulant, moderne et convivial, où votre voix compte.
- Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
- Le travail en hybride.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants :
- Pack de rémunération sur 13 mois, à négocier en fonction de l’expérience
- 35 heures, annualisées
- Prise en charge de l’abonnement de transport
- Tickets restaurant
- CSE – billetterie – activités – chèques cadeaux – fêtes
Adjoint responsable paie (H/F) in Sarreguemines employeur : Nextep HR
Nextep HR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nantes où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un encadrement par des experts du secteur. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint responsable paie (H/F) in Sarreguemines
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Adjoint responsable paie (H/F) chez Nextep HR. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint responsable paie (H/F) in Sarreguemines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Nextep HR.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Nextep HR spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nextep HR
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Nextep HR.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Nextep HR.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Nextep HR. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
