En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets d'aménagements urbains et routiers avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Bureau d’études à taille humaine, axé sur la collaboration.
- Avantages: Voiture de fonction, primes et remboursement de frais.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme les espaces urbains et améliore la sécurité.
- Qualifications: Formation Bac+2 et 4 ans d'expérience en tant que Chef de chantier VRD.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Je recherche pour mon client, Bureau d’études à taille humaine, un chef de chantier VRD (H/F).
Votre fonction :
- Rattaché au Conducteur de travaux, vous serez amené à travailler sur des projets d’aménagements urbains et routiers, en marchés publics principalement.
Vos missions :
- Prévoir l’approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...)
- Optimiser, organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien
- Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier
- Contrôler la qualité des travaux VRD et veiller au respect des délais fixés et des règles en matière de sécurité de travail et d'hygiène
- Manager, coordonner et animer vos équipes
- Assurer la sécurité des équipes présentes sur chantier
Profil recherché :
- Titulaire d’une formation Bac+2, vous possédez 4 années d’expérience en tant que Chef de chantier VRD.
- Vous êtes autonome, organisé et possédez un bon relationnel.
- Personnalité de terrain avec une force de persuasion importante, vous savez développer de bonnes relations au sein de votre équipe.
Avantages :
- TR
- Voiture de fonction
- Prime
Chef de chantier VRD (H/F) employeur : Nextep HR
Nextep HR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nantes où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un encadrement par des experts du secteur. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier VRD (H/F)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Nextep HR pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Nextep HR. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Nextep HR.
✨Applique directement sur le site de Nextep HR
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Nextep HR ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier VRD (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Nextep HR.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Nextep HR ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Nextep HR que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nextep HR
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Nextep HR.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
