En un coup d'œil
- Missions: Prépare et organise les chantiers, encadre une équipe et supervise les travaux de couverture et charpente.
- Entreprise: Entreprise reconnue pour son savoir-faire en couverture et charpente, intervenant sur des projets variés.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail sur des projets prestigieux.
- Autres infos: Déplacements à prévoir selon les chantiers, permis B indispensable.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence sur des chantiers uniques, y compris des monuments historiques.
- Qualifications: Formation en couverture/charpente et expérience en encadrement d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Chef d'équipe couverture/charpente (H/F)
- Châteauneuf-sur-Loire 45110
- BAC Professionnel
Notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers de la couverture et de la charpente, reconnue pour son savoir-faire technique et la diversité de ses réalisations.
L’entreprise intervient sur des projets variés auprès d’une clientèle de particuliers, industriels et acteurs du tertiaire, ainsi que sur des opérations à forte valeur patrimoniale, notamment des monuments historiques.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chef d’équipe Couverture / Charpente pour renforcer ses équipes.
- Vos missions
- Préparer et organiser les interventions sur chantier.
- Encadrer, coordonner et accompagner une équipe de compagnons.
- Répartir les tâches et assurer le suivi quotidien de l’activité.
- Réaliser et superviser les travaux de couverture et de charpente, en neuf comme en rénovation.
- Intervenir sur différents types d’ouvrages : particuliers, bâtiments tertiaires, industriels et monuments historiques.
- Lire et interpréter les plans et documents techniques.
- Contrôler la qualité et la conformité des ouvrages réalisés.
- Anticiper les besoins en matériaux, matériel et outillage.
- Coordonner les interventions avec les autres corps d’état.
- Suivre l’avancement des travaux et faire remonter les informations au Conducteur de travaux.
- Veiller au respect des délais et des règles de sécurité.
- Profil recherché
- Issu(e) d’une formation CAP/BEP ou Bac Pro en couverture, charpente ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans le métier.
- Vous maîtrisez les techniques de couverture et de charpente et êtes capable d’intervenir sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation.
- Une expérience en encadrement d’équipe est indispensable.
- Une connaissance de la restauration du bâti ancien ou des monuments historiques serait un véritable atout.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du travail bien fait et votre capacité à prendre des décisions sur le terrain.
- Le permis B est indispensable.
- Des déplacements sont à prévoir selon les chantiers.
- Description de l'entreprise
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 60 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 14 bureaux en France.
Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois.
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Chef d'équipe couverture/charpente (H/F) in Châteauneuf-sur-Loire employeur : Nextep HR
Nextep HR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nantes où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un encadrement par des experts du secteur. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe couverture/charpente (H/F) in Châteauneuf-sur-Loire
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Nextep HR pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Nextep HR. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Nextep HR.
✨Applique directement sur le site de Nextep HR
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Nextep HR ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe couverture/charpente (H/F) in Châteauneuf-sur-Loire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Nextep HR.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Nextep HR ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Nextep HR que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nextep HR
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Nextep HR.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
