En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et accompagnez-les dans la recherche de candidats adaptés.
- Entreprise: Nextep & Co, un réseau innovant de consultants en recrutement indépendants.
- Avantages: Commissions attractives, outils performants et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Accès à des formations adaptées et opportunités de networking.
- Pourquoi ce job: Soyez maître de votre agenda et construisez votre propre succès.
- Qualifications: Expérience en recrutement, fibre commerciale et esprit entrepreneurial.
Le salaire estimé est compris entre 67500 - 82500 € par an.
Les missions du poste
Nextep & Co est le réseau des consultants en recrutement indépendants, créé par Nextep HR, cabinet fondé en 2018 comptant aujourd'hui 80 collaborateurs dans 16 bureaux en France, spécialisé en CDI/CDD, Travail temporaire, Management de transition et RPO.
Ce qui nous distingue : Nextep Safe, une innovation dans nos offres de collaboration, permettant aux clients d'être remboursés des frais de recrutement en cas de départ prématuré du candidat, via un partenaire assureur certifié.
En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD.
Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client.
- Prospection et constitution d'un portefeuille clients
- Rendez-vous, négociation et signature des contrats
- Fidélisation et suivi dans la durée
- Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau
- Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards
- Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe
- Conduite des entretiens et synthèses candidats
- Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu
- Le profil recherché
Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD
- Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée
- Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien
- Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin
- Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat
- Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat
- Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement
- Commissions versées en 48h dès réception du règlement client
- 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR
- 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR
- 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR
- 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR
- Rejoignez Nextep & Co, le collectif des consultants en recrutement indépendants
- Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients
- Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés
- Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD, Travail temporaire.
- Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards
- Accès aux principales CVthèques
- Licence Linked In Recruiter
- Notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié
- Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier
- Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement
- Factures payées sous 48h ouvrées
- Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs
- Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau
- Bienvenue chez Nextep HR
Nextep & Co est le réseau des consultants en recrutement indépendants, créé par Nextep HR, cabinet fondé en 2018 comptant aujourd'hui 80 collaborateurs dans 16 bureaux en France, spécialisé en CDI/CDD, Travail temporaire, Management de transition et RPO.
Ce qui nous distingue : Nextep Safe, une innovation dans nos offres de collaboration, permettant aux clients d'être remboursés des frais de recrutement en cas de départ prématuré du candidat, via un partenaire assureur certifié.
Mais aussi...
Vous profitez d'outils performants
Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD
- Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée
- Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin - Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat - Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat - Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement
- Commissions versées en 48h dès réception du règlement client
- 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR
- 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR
- 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR
- 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR
- Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients
- Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés
- Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD, Travail temporaire.
- Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards
- Accès aux principales CVthèques
- Licence Linked In Recruiter
- Notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié
- Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier
- Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement
- Factures payées sous 48h ouvrées
- Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs
- Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau
- #J-18808-Ljbffr
Consultant en Recrutement Indépendant Caen H/F employeur : Nextep HR
Nextep HR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nantes où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un encadrement par des experts du secteur. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement Indépendant Caen H/F
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement Indépendant Caen H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Nextep HR une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Nextep HR sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nextep HR
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Nextep HR.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
