Expert-Comptable Senior – Pilotage Cabinet Régional & Conseil in Angers

Expert-Comptable Senior – Pilotage Cabinet Régional & Conseil in Angers

Angers Temps plein 55000 - 70000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Superviser les activités comptables et accompagner l'équipe avec rigueur.
  • Entreprise: Cabinet comptable dynamique situé à Cholet.
  • Avantages: Rémunération attractive entre 55 000 EUR et 70 000 EUR.
  • Autres infos: Opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la gestion des clients.
  • Qualifications: Titulaire du DEC ou en cours d'obtention, compétences en révision comptable.

Le salaire estimé est compris entre 55000 - 70000 € par an.

Le cabinet comptable situé à Cholet (49) recherche un Expert-Comptable H/F en CDI pour superviser l’ensemble des activités et accompagner l’équipe.

Rigueur et sens de l’organisation seront vos atouts.

Titulaire du DEC ou en cours d’obtention, vous gérez la tenue et la révision comptable, répondez aux questions fiscales et comptables et conseillez les clients dans leurs problématiques de gestion.

Rémunération selon profil entre 55 000 EUR et 70 000 EUR.

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Expert-Comptable Senior – Pilotage Cabinet Régional & Conseil in Angers employeur : Nextep HR

Nextep HR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nantes où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un encadrement par des experts du secteur. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Nextep HR

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert-Comptable Senior – Pilotage Cabinet Régional & Conseil in Angers

✨Rejoins des réseaux professionnels

Dans le monde du conseil fiscal, rejoindre des réseaux comme l'Ordre des Experts-Comptables ou d'autres associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Ces communautés sont souvent des mines d'or pour trouver des opportunités de stage et de plein temps, surtout dans le secteur du fiscal.

✨Assiste à des événements sectoriels

Garde un œil sur les salons et conférences dédiés à la finance et au conseil fiscal. Ces événements sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de discuter directement des opportunités d'emploi. Prends des cartes de visite et sois prêt à te vendre !

✨Démontre ton expertise sur les réseaux sociaux

Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager tes connaissances sur les sujets fiscaux. Publier des articles ou commenter des tendances peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es passionné par le domaine du conseil fiscal.

✨Candidate facilement avec notre site

N'oublie pas que tu peux postuler directement chez nous sur le site de Nextep HR pour le poste de Expert-Comptable Senior – Pilotage Cabinet Régional & Conseil. Nous valorisons les candidatures qui démontrent vraiment l'intérêt pour le conseil fiscal. Alors, n'hésite pas à te lancer, c'est peut-être le début de ta carrière !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert-Comptable Senior – Pilotage Cabinet Régional & Conseil in Angers

Rigueur
Sens de l'organisation
Tenue comptable
Révision comptable
Connaissances fiscales
Conseil aux clients
Gestion des problématiques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos diplômes en fiscalité:Dans le conseil fiscal, on s'attend souvent à voir des diplômes spécifiques comme un Master en fiscalité ou des certifications professionnelles. N'hésitez pas à mentionner vos études, vos notes et toute formation continue, cela montrera votre expertise dans le domaine.

Parlez de vos expériences pratiques:Si vous avez déjà effectué des stages ou des missions en conseil fiscal, c'est le moment de le mentionner ! Détaillez vos responsabilités et résultats concrets dans votre CV pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à Nextep HR.

Racontez votre passion pour le conseil fiscal:Dans votre lettre de motivation, partagez pourquoi vous êtes passionné par le secteur et comment vous vous voyez contribuer à l'équipe de Nextep HR. Montrez-nous votre motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine, c'est un vrai plus pour un poste en temps plein.

Personnalisez votre candidature:Évitez les candidatures trop génériques ! Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités de Expert-Comptable Senior – Pilotage Cabinet Régional & Conseil chez Nextep HR. Mentionnez des projets précis ou des compétences qui correspondent aux attentes de l’entreprise pour capter l'attention des recruteurs.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nextep HR

✨Maîtrise des aspects juridiques

Dans le domaine du conseil-fiscal, il est essentiel de démontrer ta compréhension des lois fiscales en vigueur. Prépare-toi à discuter des dernières réformes fiscales et de leur impact sur les entreprises. Cela montrera que tu es à jour et que tu peux apporter une valeur ajoutée à Nextep HR.

✨Scénarios pratiques de conseil

Attends-toi à des questions basées sur des scénarios pratiques. Par exemple, on pourrait te demander comment conseiller un client sur une stratégie d’optimisation fiscale. Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des clients dans le passé, même si ce n'est que dans le cadre de tes études.

✨Comprendre la culture d'entreprise

En tant que futur consultant, savoir s'adapter à la culture de Nextep HR est crucial. Explore leurs valeurs et la manière dont ils abordent le conseil aux clients. Cela te permettra non seulement de mieux répondre aux questions, mais aussi de montrer que tu es le bon fit pour l'équipe.

✨Préparation à des questions comportementales

Les entretiens pour un poste à temps plein dans le conseil-fiscal incluront probablement des questions comportementales. Prépare des réponses basées sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer comment tu as géré des défis dans tes précédents stages ou projets académiques.