En un coup d'œil
- Missions: Développez des services backend Java pour une plateforme RH innovante et sécurisée.
- Entreprise: Nexpublica, acteur historique de l'édition de logiciels pour le secteur public et privé.
- Avantages: Impact direct sur les DRH, environnement agile et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes dynamiques sur des projets techniques passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour intégrer l'IA dans les processus RH et transformer le quotidien des utilisateurs.
- Qualifications: Expérience en développement backend Java et connaissance des architectures API requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nexpublica est un acteur historique de l’édition de logiciels pour le secteur public, parapublic, et privé.
L’entreprise accompagne plus de 4 000 organismes publics et 1 200 entreprises privées.
Nous concevons des logiciels performants, fluides et sécurisés, avec une mission : mettre l’innovation technologique au service du mieux-vivre ensemble .
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nexpublica est un acteur historique de l’édition de logiciels à destination des secteurs public, parapublic et privé.
L’entreprise accompagne plus de 4 000 organismes publics et 1 200 entreprises privées dans la modernisation et la sécurisation de leurs activités.
Nous développons des solutions Saa S innovantes qui accompagnent la transformation numérique des organisations et facilitent le quotidien de leurs utilisateurs.
Dans le domaine des Ressources Humaines, notre plateforme SIRH permet aux directions RH et managers de piloter efficacement l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : gestion administrative, carrière, recrutement, formation, entretiens, compétences, GTA, paie et pilotage RH.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l’accélération de notre stratégie Saa S et de l’évolution de notre plateforme SIRH, nous renforçons notre équipe R&D avec le recrutement d’un Développeur Backend Senior Java / IA.
Vous participerez à la conception et à l’industrialisation des services backend qui composent notre plateforme RH de nouvelle génération.
Votre mission consistera à développer des services robustes, sécurisés et évolutifs permettant d’accompagner les directions des ressources humaines dans leurs enjeux quotidiens :
- gestion des collaborateurs ;
- pilotage des compétences ;
- reporting et aide à la décision ;
- automatisation des processus RH.
Vous contribuerez également à l’intégration progressive de fonctionnalités basées sur l’Intelligence Artificielle visant à :
- simplifier l’accès à l’information RH ;
- assister les utilisateurs dans leurs recherches ;
- automatiser certaines tâches administratives répétitives ;
- faciliter l’exploitation et la valorisation des données RH ;
- améliorer l’expérience utilisateur ;
- renforcer les capacités d’analyse et d’aide à la décision.
L’ensemble de ces évolutions sera réalisé dans le respect des exigences fortes liées à la confidentialité des données RH, à la conformité réglementaire et à la sécurité des traitements.
En tant que Développeur Backend Senior, vous participerez activement au développement de la plateforme SIRH.
À ce titre, vous serez amené à
- concevoir et développer des services backend en Java et Spring Boot ;
- développer des composants métiers fiables et évolutifs ;
- concevoir des API REST performantes et sécurisées ;
- contribuer à la gestion de la persistance et de l’intégrité des données ;
- intervenir dans l’évolution des modèles de données et traitements métiers ;
- participer à la modernisation des composants historiques ;
- garantir l’interopérabilité avec les différents modules de la plateforme ;
- contribuer à la qualité et à la maintenabilité du patrimoine applicatif.
Vous contribuerez à l’émergence de nouveaux usages de l’IA au sein de notre plateforme SIRH.
Vous serez notamment amené à
- identifier avec les équipes Produit les cas d’usage à forte valeur ajoutée ;
- développer les services backend permettant l’intégration de fonctionnalités IA ;
- participer à la mise en œuvre de moteurs de recherche augmentée ;
- concevoir des assistants RH intelligents ;
- contribuer à la synthèse et à l’analyse documentaire ;
- participer à l’automatisation de processus RH ;
- mettre en place des mécanismes de supervision et de contrôle des fonctionnalités IA ;
- mesurer la qualité et la pertinence des réponses produites.
L’objectif est de construire des fonctionnalités utiles, fiables et opérationnelles répondant aux besoins concrets des DRH, gestionnaires RH et managers.
- Architecture et conception
- Vous participerez activement aux choix d’architecture de la plateforme :
- architecture orientée services ;
- conception de modèles de données robustes ;
- optimisation des performances ;
- scalabilité et résilience ;
- sécurité applicative.
Vous contribuerez également aux réflexions techniques permettant d’assurer l’évolution continue de la plateforme sans rupture pour nos clients.
Environnement Saa S et multi-tenant
Notre plateforme SIRH repose sur un modèle Saa S sécurisé.
Vous contribuerez à
- garantir la séparation des données entre clients ;
- sécuriser les mécanismes d’authentification et d’autorisation ;
- optimiser les traitements à grande échelle ;
- assurer les meilleures performances possibles ;
- prendre en compte les contraintes spécifiques liées aux données RH sensibles.
- Sécurité & Protection des données
- Compte tenu de la nature des données manipulées, vous participerez activement à :
- l’application des principes RGPD ;
- la protection des données personnelles ;
- la sécurisation des échanges ;
- la traçabilité des traitements ;
- l’auditabilité des fonctionnalités ;
- l’intégration de la sécurité dès la conception des services ;
- la maîtrise des risques associés aux traitements automatisés.
- Qualité, performance et observabilité
Vous garantirez un niveau élevé de qualité technique
- développement de code lisible, testé et maintenable ;
- mise en œuvre de tests unitaires et d’intégration ;
- participation aux revues de code ;
- automatisation des contrôles qualité ;
- supervision des performances ;
- mise en place d’indicateurs et de métriques ;
- contribution à la résolution d’incidents ;
- amélioration continue du patrimoine applicatif.
- Documentation et partage de connaissances
- Vous participerez à la capitalisation des connaissances au sein de l’équipe :
- documentation technique ;
- Architecture Decision Records (ADR) ;
- partage des bonnes pratiques ;
- mentorat technique ;
- accompagnement des développeurs moins expérimentés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes
- Développement ;
- Architecture ;
- Cybersécurité ;
- Experts métiers RH.
Vous participerez aux cérémonies agiles, aux ateliers de conception et aux réflexions relatives à la roadmap technique de la plateforme.
- Environnement technique
- Architecture
- Architecture Hexagonale
- Bases de données
- IA Générative
- Traitement documentaire
- Recherche sémantique
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 8 ans en développement backend Java.
Vous possédez notamment
- une excellente maîtrise de Java et Spring Boot ;
- une solide expérience des architectures API ;
- une expérience des environnements Saa S ;
- une bonne maîtrise des architectures distribuées ;
- une connaissance des problématiques de sécurité et de protection des données ;
- une capacité à travailler sur des produits complexes à fort enjeu métier ;
- de solides compétences en conception logicielle.
Une expérience dans l’univers des RH, du SIRH, de la paie ou de la gestion des talents constitue un atout fortement apprécié.
Vos qualités
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour
- votre autonomie ;
- votre rigueur ;
- votre capacité d’analyse ;
- votre pragmatisme ;
- votre curiosité ;
- votre esprit d’équipe ;
- votre sens de la qualité ;
- votre capacité à vulgariser des sujets complexes ;
- votre force de proposition ;
- votre intérêt pour l’innovation et l’IA.
- Les plus qui feront la différence
- Expérience sur une plateforme SIRH.
- Connaissance des processus RH.
- Expérience Saa S multi-tenant.
- Dev Ops et CI/CD.
- Intégration de services IA.
- Connaissance RGPD et cybersécurité.
- Modernisation d’applications historisées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer à la construction de la plateforme SIRH de nouvelle génération du Groupe.
Avoir un impact direct sur le quotidien des DRH et des collaborateurs.
Contribuer à l’intégration responsable de l’IA dans les processus RH.
Travailler sur des problématiques techniques riches mêlant architecture, sécurité, données et innovation.
Évoluer dans un environnement produit moderne et agile.
Rejoindre une entreprise qui place l’innovation au service des utilisateurs.
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Développeur Java Back End Sénior (F/H) employeur : Nexpublica
Nexpublica est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur du secteur public. Avec une culture axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets stratégiques. De plus, la localisation à proximité de centres technologiques favorise un écosystème stimulant pour le développement de compétences et l'échange d'idées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Java Back End Sénior (F/H)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Nexpublica. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Java Back End Sénior (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Nexpublica. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexpublica
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Nexpublica. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
