En un coup d'œil
- Missions: Développez des projets immobiliers et analysez les opportunités foncières.
- Entreprise: Nexity, leader de la promotion immobilière en France, engagé pour une ville durable.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, RTT, et formation continue.
- Autres infos: Culture managériale basée sur la confiance et l'égalité professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la transformation des villes.
- Qualifications: BAC+5 minimum et 3 ans d'expérience en promotion immobilière.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, Nexity accompagne la transformation des villes et répond aux besoins de logement, de services et d'immobilier de nos clients. Nexity est l’entreprise des passionnés d'immobilier, mais pas que. Nous sommes aussi des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous en s’appuyant sur des équipes entreprenantes et audacieuses. Travailler chez Nexity, c'est rejoindre une entreprise où la culture du résultat et du service client est forte.
Vous souhaitez intégrer un Groupe où vous pourrez relever des défis pour transformer la ville en profondeur ? Vous voulez être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge ? Ensemble, nous formons un collectif tourné vers l’avenir.
Description du poste : Vous serez en charge de développer un secteur géographique qui vous sera confié et aurez pour principales missions :
- Etudier et analyser les opportunités foncières (prospection, pertinence du projet, …) ;
- Etudier la faisabilité du projet (m2 développés, bilan financier, études de marché, …) ;
- Négocier et signer les promesses de vente ;
- Animer et développer son réseau interne et externe (notaires, architectes, bureau d’études, …).
Cette liste est non-exhaustive. Votre action s’inscrit dans une dynamique d’exigence, d’innovation et d’impact durable au service de nos territoires. Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Toulouse (31).
Qualifications : De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d’ingénieur, ESPI, droit de l'immobilier, ...), vous disposez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière. Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre pugnacité. Vous êtes dynamique et réactif. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes mobile et disponible.
Rémunération : fixe + variable non plafonnés en fonction de vos résultats personnels.
Notre processus de recrutement : Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :
- Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste ;
- Un entretien avec les managers recruteurs (N+1 et N+2), pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions ;
- Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.
Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.
Informations supplémentaires : En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché. 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens. Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients ; 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle ; De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel ; Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI, RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit.
Responsable Développement Foncier H/F in Toulouse employeur : Nexity
Rejoindre notre entreprise de promotion immobilière en tant que Chargé(e) Développement RH, c'est intégrer un environnement de travail inclusif où l'engagement des équipes est au cœur de nos priorités. Nous offrons des opportunités de formation continue et des initiatives de bien-être qui favorisent la croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant à des projets stratégiques significatifs. Située dans un cadre dynamique, notre entreprise valorise chaque contribution et encourage un esprit d'équipe fort.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement Foncier H/F in Toulouse
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Nexity, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement Foncier H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Nexity pour le poste de Responsable Développement Foncier H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexity
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Nexity apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Nexity et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
