En un coup d'œil
- Missions: Développez votre secteur en accompagnant des clients sur des projets immobiliers variés.
- Entreprise: iSelection, acteur reconnu de l'immobilier en France depuis 1996.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction et tickets restaurants.
- Autres infos: Opportunités de formation et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur immobilier.
- Qualifications: Expérience en immobilier résidentiel et vente B2C requise.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 60000 € par an.
Votre rôle
- En tant que Responsable de secteur Grands Comptes, vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs non bancaires et en accompagnant vos clients sur deux typologies de projets complémentaires :
- Majoritairement : la vente de logements neufs en résidence principale (VEFA)
- En complément : des projets d’investissement immobilier, selon le profil et les objectifs des clients
- Développement & animation de réseaux partenaires
- Prospecter, développer et fidéliser les prescripteurs de votre secteur (courtiers, agences immobilières, apporteurs d’affaires)
- Animer des réunions d’information et de formation (produits, financement, investissement)
- Développer la prescription des solutions iSelection
- Vente & conseil client
- Traiter les contacts transmis par les prescripteurs et les leads en approche directe
- Accompagner les clients dans leurs projets de résidence principale en VEFA
- Conseiller les clients investisseurs lorsque le projet s’y prête
- Présenter les programmes adaptés, réaliser les simulations de vente et les plans de financement
- Pilotage de la performance
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés
- Piloter votre activité comme un centre de profit
- Assurer un reporting fiable et régulier
- Suivi des ventes
- Accompagner les clients de la réservation à la signature chez le notaire
- Coordonner les dossiers avec le Back-Office
- Garantir le respect des obligations réglementaires et de confidentialité
Qualifications
- Compétences indispensables
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en immobilier résidentiel et/ou investissement
- Maîtrise de la vente de logements neufs en VEFA (résidence principale)
- Expérience de la vente B2C et du travail avec des prescripteurs type courtiers / Agences immobilières
- Solides connaissances en financement immobilier
- Capacité à gérer un secteur en autonomie et à atteindre des objectifs commerciaux
- Compétences souhaitées
- Connaissance de l’investissement immobilier (nue ou meublée)
- Utilisation d’outils métiers (Top Invest ou équivalent)
- Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, immobilier, finance, patrimoine)
- Savoir-être
- Excellent relationnel et sens du conseil
- Goût du terrain et de la performance
- Organisation, rigueur et éthique professionnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre iSelection, c’est intégrer un groupe solide qui valorise l’expertise terrain, la performance commerciale et la qualité de la relation partenaire et client.
- Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Déplacements
- Le secteur couvre principalement les départements du Haut Rhin (68), du Bas Rhin (67) et de la Moselle (57). Et occasionnellement, Nancy.
- Vos avantages dès le départ
- Rémunération attractive : fixe + variable (moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos résultats)
- Véhicule de fonction
- Carte tickets restaurants
- Portefeuille de programmes VEFA (résidence principale majoritaire)
- Réseau actif de prescripteurs non bancaires (courtiers, agences immobilières, partenaires B2B)
- Accompagnement interne
- Autonomie, responsabilité et forte visibilité sur votre secteur
Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
- Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F employeur : Nexity Group
Nexity est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. En tant que Manager de résidences, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, tout en contribuant à une culture axée sur la satisfaction client et l'excellence opérationnelle. Situé à Clermont-Ferrand, vous profiterez également d'un cadre de travail agréable et d'une équipe soudée, prête à relever ensemble les défis du secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Nexity Group, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Nexity Group pour le poste de Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexity Group
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Nexity Group apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Nexity Group et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
