En un coup d'œil
- Missions: Piloter le cycle de vie des prospects et optimiser les parcours clients.
- Entreprise: Filiales du groupe Nexity, leaders en investissement immobilier depuis 25 ans.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, tickets-restaurant, télétravail après période d'essai.
- Autres infos: Environnement dynamique favorisant l'autonomie et le développement des compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante pour transformer l'analyse en actions concrètes.
- Qualifications: Bac+5 en marketing ou data, 5 ans d'expérience en Growth Marketing.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Job Description
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e)
Chef de projet Growth Marketing & Data .
Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, votre rôle sera de piloter l'ensemble du cycle de vie des prospects :
Acquisition → Qualification → Nurturing → Conversion → Réactivation → Analyse
Vous pilotez l'identification des leviers de croissance, l'exploitation de la donnée et l'optimisation des parcours clients afin d'améliorer la conversion des prospects.
Votre rôle consiste à transformer les analyses en actions concrètes génératrices de performance commerciale.
- Growth marketing & optimisation des parcours clients
- Analyser les parcours prospects et identifier les leviers d'amélioration de la conversion.
- Optimiser les dispositifs d'acquisition et de génération de leads (campagnes digitales, landing pages, formulaires, partenariats, retargeting).
- Concevoir et piloter des expérimentations pour améliorer en continu les performances marketing et commerciales.
- Data & pilotage de la performance
- Structurer et fiabiliser les données nécessaires au pilotage de l'activité.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance.
- Produire des tableaux de bord et recommandations à destination des équipes Marketing, Commerciales et de la Direction.
- Qualification, nurturing & automatisation
- Développer des mécanismes de segmentation, scoring et qualification des prospects.
- Mettre en place des scénarios automatisés de nurturing, relance et réactivation.
- Optimiser la transmission des leads aux équipes commerciales et leur transformation.
- Outils, stack marketing & IA
- Construire une architecture data et marketing simple, pragmatique et évolutive, adaptée à un environnement non doté de CRM structuré.
- Identifier et déployer les outils les plus pertinents en privilégiant des solutions légères, no-code et automatisées.
- Exploiter les opportunités offertes par l'intelligence artificielle pour améliorer la connaissance client, les parcours prospects et la performance commerciale.
- Company Description
Filiales du groupe Nexity, Perl et i Selection sont des acteurs de référence de l'investissement immobilier patrimonial depuis plus de 25 ans.
Nous accompagnons les professionnels du patrimoine dans la sélection de solutions immobilières adaptées aux objectifs de leurs clients.
Chaque année, plusieurs milliers de prospects, investisseurs et partenaires interagissent avec nos marques à travers différents canaux digitaux et commerciaux.
Dans un contexte de transformation et d'accélération de notre activité B2C, nous souhaitons renforcer notre capacité à exploiter la donnée pour mieux comprendre les comportements de nos prospects, optimiser nos parcours de conversion et améliorer la performance commerciale de nos équipes.
Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e)
Chef de projet Growth Marketing & Data , capable de combiner marketing digital, analyse de données, automatisation et intelligence artificielle afin de construire une véritable «machine» de génération et de conversion des leads.
Qualifications
- Formation & expérience
- Bac+5 en marketing, digital, data ou école de commerce.
- Expérience de 5 ans minimum en Growth Marketing, CRM/Data ou marketing automation.
- Parcours idéalement acquis en startup, scale-up, fintech, proptech, assurtech ou PME en croissance.
- Expérience en environnement B2C avec des parcours de conversion complexes et une forte culture du test & learn.
- Compétences clés
- Marketing digital, acquisition et génération de leads.
- Segmentation, nurturing, lead scoring et optimisation des parcours clients.
- Analyse de données, pilotage de KPI et reporting.
- Automatisation marketing, outils no-code et IA appliquée au business.
- Maîtrise avancée d'Excel.
- Qualités recherchées
- Forte orientation business et résultats.
- Autonomie, pragmatisme et esprit entrepreneurial.
- Capacité à transformer rapidement l'analyse en actions concrètes.
- Curiosité, goût pour l'innovation et aptitude à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.
- Additional Information
Nos collaborateurs bénéficient
- D'une rémunération sur 13 mois
- D'une carte ticket-restaurant
- D'une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse
- D'un environnement favorisant l'innovation, l'autonomie et le développement des compétences
- D'une journée de télétravail à l’issue de la période d’essai
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet Growth Marketing Acquisition & Data employeur : Nexity Group
Nexity est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. En tant que Manager de résidences, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, tout en contribuant à une culture axée sur la satisfaction client et l'excellence opérationnelle. Situé à Clermont-Ferrand, vous profiterez également d'un cadre de travail agréable et d'une équipe soudée, prête à relever ensemble les défis du secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Growth Marketing Acquisition & Data
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Nexity Group.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Nexity Group.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Nexity Group. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Growth Marketing Acquisition & Data
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef de projet Growth Marketing Acquisition & Data chez Nexity Group, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Nexity Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexity Group
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Nexity Group. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Nexity Group que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Nexity Group, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
