En un coup d'œil
- Missions: Optimisez les modèles de tarification et intégrez le machine learning pour des prévisions précises.
- Entreprise: Nexialog Consulting, un acteur majeur du conseil en banque et assurance.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formations internes et vie d'équipe dynamique.
- Autres infos: Cabinet engagé en RSE avec un management horizontal et des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et audacieuse pour faire évoluer le secteur de l'assurance.
- Qualifications: 3 à 6 ans d'expérience en tarification et maîtrise des outils actuariels.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens. Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :
- Actuarial Services
- Risk Strategy
- Risk Models
- Financial Markets & Investments
- Financial Control & Compliance
- Data & IA
- Sustainability
Mission : En rejoignant notre Business Unit Actuarial Services, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques :
- Chez nos clients du secteur bancaire et assurantiel :
- Optimisation tarifaire : Superviser la conception et l’amélioration des modèles de tarification. Intégrer des approches avancées de machine learning pour affiner les prévisions tarifaires.
- Processus de souscription : Réviser et optimiser les processus de souscription pour maximiser la rentabilité et la pertinence des politiques tarifaires.
- Gestion et analyse des zoniers : Élaborer, analyser et optimiser les zoniers pour une segmentation plus fine et une meilleure adéquation au risque.
- Audit des modèles tarifaires : Réviser et auditer les modèles actuels pour garantir leur robustesse, leur fiabilité et leur alignement avec les meilleures pratiques du marché.
- Révision tarifaire : Piloter les ajustements tarifaires à partir d’analyses quantitatives avancées et des évolutions réglementaires ou stratégiques.
- Politiques de souscription : Superviser la mise en conformité des politiques de souscription et leur alignement avec les objectifs stratégiques des clients.
- En interne :
- Formation et accompagnement : Former et accompagner les équipes aux techniques de tarification, à l’élaboration des zoniers et à l’utilisation des outils de machine learning. Développer les compétences des consultants pour assurer leur montée en expertise.
- Management d’équipe : Encadrer des projets transversaux impliquant différentes parties prenantes techniques, commerciales et réglementaires.
- Recherche & Développement : Contribuer à l’innovation dans nos approches tarifaires et à l’intégration de nouvelles technologies. Développement de baromètres sur la revalorisation tarifaire en assurance.
Profil : Vous avez le profil recherché si :
- Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en tarification, idéalement dans un cabinet de conseil ou une compagnie d’assurance/mutuelle.
- Vous maîtrisez les outils et techniques de tarification actuarielle (Emblem, Radar…), ainsi que les méthodes de machine learning (Python, R, etc).
- Vous possédez une excellente capacité à collaborer avec des parties prenantes multiples : techniques, réglementaires et commerciales.
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en actuariat, statistiques ou data science ou d’une école d’ingénieur avec spécialisation en data science.
Processus de recrutement : Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement. Un entretien technique avec un(e) Manager. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs.
Rémunération : selon profil. Début : dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence. Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur. Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE). Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement). Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
32 rue de Trévise, 75009 PARIS
Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.
Consultant(e) Senior Tarification IARD – CDI (H/F) in Paris employeur : Nexialog
Nexialog Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et transparent, où chaque collaborateur bénéficie d'un management de proximité et d'un suivi personnalisé. Situé au cœur de Paris, le cabinet valorise le bien-être de ses employés à travers des initiatives RSE, des primes de performance et une vie interne dynamique, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et personnel. Rejoindre Nexialog, c'est intégrer une équipe diversifiée et engagée, avec de réelles opportunités de développement et d'encadrement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Senior Tarification IARD – CDI (H/F) in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Nexialog dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Nexialog et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Senior Tarification IARD – CDI (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Nexialog. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Nexialog.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexialog
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Nexialog.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Nexialog prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
