En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour développer des solutions innovantes en santé et prévoyance.
- Entreprise: Nexialog Consulting, un cabinet de conseil dynamique et engagé.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formations et ambiance de travail conviviale.
- Autres infos: Participez à des événements internes et bénéficiez d'un management bienveillant.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de l'assurance tout en évoluant dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme en actuariat et 2 à 6 ans d'expérience en santé-prévoyance.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens. Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :
- Actuarial Services
- Risk Strategy
- Risk Models
- Financial Markets & Investments
- Financial Control & Compliance
- Data & IA
- Sustainability
Mission : En intégrant notre cabinet, vous rejoindrez la Business Unit Actuarial Services et jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité Santé-Prévoyance, en intervenant auprès des principaux assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers en France et à l’international.
Vos missions principales :
- Accompagnement des clients : Tarification et pilotage technique : Concevoir et challenger les méthodologies de tarification en santé et prévoyance individuelles/collectives, incluant la segmentation, les chargements et la politique de marge. Construire et maintenir des référentiels tarifaires, grilles de garanties, en lien avec les objectifs de ratio combiné et de compétitivité commerciale.
- Modélisation actuarielle et expérience : Réaliser des études d’expérience (sinistralité, dérive médicale, fréquence/coût moyen, longévité, incapacité/invalidité), avec analyses de sensibilité et stress tests. Développer des modèles de projection sur les portefeuilles santé-prévoyance, et contribuer aux travaux d’hypothèses (tables de maintien, dérives, ...).
- Inventaires, IFRS 17 et S2 : Contribuer aux travaux multinormes : IFRS 17 (BBA/PAA), French GAAP, Solvabilité II (SCR, best estimate liabilities).
- Conception et évolution d’offres : Accompagner la conception ou la refonte de produits santé et prévoyance (couvertures, exclusions, réseaux de soins, services additionnels), y compris la définition des KPI de performance et de satisfaction. Réaliser des business cases (pricing, scénarios de pénétration, mix garanties, fidélisation) et préparer les comités d’offre.
- Data, outils et qualité des process : Prendre en main les chaînes de données santé-prévoyance (qualité des données, référentiels, enrichissements externes) et les outils actuariels (R, Python, SAS, Emblem, Radar/Price, SQL/BI). Contribuer à l’industrialisation : automatisation des inventaires, tableaux de bord, contrôles et documentation.
- Conformité et gouvernance : Assurer la conformité avec le cadre réglementaire (ACPR, ANI, contrats responsables, 100% Santé, portabilité, DSN, CNIL/RGPD pour les données sensibles). Produire la documentation méthodologique (hypothèses, limites, backtesting) et préparer les revues d’audit.
- Conduite du changement et formation : Animer des ateliers avec les directions actuarielles, techniques, souscription, réseau et finance. Concevoir et dispenser des formations (Normes, comptes, tarification, pilotage, ...).
- Pilotage de projets : Piloter des missions de bout en bout (cadrage, roadmap, delivery) et porter des recommandations à forte valeur auprès des comités techniques et produits.
En interne : Contribuer au développement de l’offre Santé-Prévoyance (assets méthodologiques, benchmarks, retours d’expérience) et au mentoring des consultants. Assurer une veille marché et réglementaire. Participer aux événements du cabinet (conférences, webinars, publications, R&D).
Profil : Vous avez le profil recherché si :
- Vous êtes passionné(e) par les enjeux techniques et business de l’assurance santé et prévoyance.
- Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (actuariat, école d’ingénieurs).
- Vous justifiez de 2 à 6 ans d’expérience en santé-prévoyance (compagnie, mutuelle/IP, ou cabinet), sur des sujets de tarification, inventaires, études d’expérience et/ou IFRS 17/S2.
- Vous maîtrisez les méthodes de tarification et d’expérience santé-prévoyance, les KPI clés (ratio combiné, loss ratio, fréquence, coût moyen, dérive médicale, maintien en arrêt), et les processus d’inventaire.
- Vous avez une pratique opérationnelle d’au moins deux environnements/outils (R, Python, SAS, Emblem, Radar/Price, SQL, Power BI/Tableau).
- Vous connaissez les cadres réglementaires applicables (IFRS 17, Solvabilité II, French GAAP, contrats responsables, 100% Santé, DSN, RGPD).
- Vous savez animer des ateliers, structurer des recommandations et encadrer des consultants.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale; anglais professionnel apprécié.
Processus de recrutement : Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement. Un entretien technique avec un(e) Manager. Un entretien de motivation avec l’un des Directeurs de la Business Unit.
Rémunération : Selon profil. Début : Dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence. Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur. Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE). Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement). Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.
Consultant Confirmé / Senior Actuariat – Santé & Prévoyance – CDI (H/F) in Paris employeur : Nexialog
Nexialog Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et transparent, où chaque collaborateur bénéficie d'un management de proximité et d'un suivi personnalisé. Situé au cœur de Paris, le cabinet valorise le bien-être de ses employés à travers des initiatives RSE, des primes de performance et une vie interne dynamique, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et personnel. Rejoindre Nexialog, c'est intégrer une équipe diversifiée et engagée, avec de réelles opportunités de développement et d'encadrement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Confirmé / Senior Actuariat – Santé & Prévoyance – CDI (H/F) in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Nexialog dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Nexialog et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Confirmé / Senior Actuariat – Santé & Prévoyance – CDI (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Nexialog. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Nexialog.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexialog
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Nexialog.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Nexialog prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
