Chef d'atelier câblage filaire F/H (H/F) in Chevanceaux

Chef d'atelier câblage filaire F/H (H/F) in Chevanceaux

Chevanceaux Temps plein 34650 - 42350 € / an (estimé) Sur site
NEXIA RH

En un coup d'œil

  • Missions: Organiser et animer un atelier câblage avec une équipe de 15 personnes.
  • Entreprise: SYNERGY SCOP, entreprise innovante spécialisée dans la sous-traitance électronique.
  • Avantages: Environnement coopératif, formation continue et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Ambiance collaborative et engagement pour la qualité et l'amélioration continue.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des secteurs exigeants.
  • Qualifications: Expérience en management et compétences techniques en câblage.

Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.

L'ENTREPRISE Implantée à Pessac depuis 1982, SYNERGY SCOP est une entreprise industrielle spécialisée dans la sous-traitance électronique, le câblage filaire, l'intégration d'ensembles électromécaniques et différentes prestations de sous-traitance.

Elle accompagne des clients issus de secteurs exigeants tels que le médical, l'aéronautique, l'informatique, la sécurité ou encore la fabrication de machines spéciales.

Entreprise Adaptée constituée sous forme de SCOP, SYNERGY porte un projet à la fois industriel, coopératif et social.

Son fonctionnement repose sur la qualité de ses prestations, la qualification de ses équipes, le respect des procédures clients et une démarche d'amélioration continue.

  • Chef d'atelier filaire H/F
  • VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable de production, vous prenez en charge l'organisation et l'animation quotidienne d'un atelier filaire composé d'environ 15 collaborateurs.

Véritable référent(e) technique de proximité, vous veillez à la bonne réalisation des productions, accompagnez les opérateurs dans leur travail et intervenez directement dans la résolution des difficultés rencontrées par l'équipe.

Votre rôle associe expertise technique, organisation de la production, transmission des savoir-faire et management de proximité.

  • VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
  • Organiser l'activité de l'atelier
  • Prendre connaissance des priorités et du programme de production.
  • Organiser et répartir quotidiennement le travail entre les opérateurs.
  • Ajuster l'organisation en fonction des charges, des compétences disponibles et des aléas.
  • Veiller au respect des délais, des quantités attendues et des exigences clients.
  • Suivre l'avancement des productions et alerter le Responsable de production en cas de difficulté.
  • Favoriser une circulation fluide des informations au sein de l'atelier et avec les autres services.
  • Assurer le rôle de référent technique
  • Apporter un soutien technique concret aux opérateurs.
  • Accompagner les équipes dans la lecture et l'application des dossiers de fabrication.
  • Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques.
  • Sécuriser les procédés de fabrication des faisceaux, torons, câblages spécifiques et ensembles électromécaniques.
  • Veiller à la bonne utilisation des équipements et des outillages.
  • Participer personnellement aux opérations techniques lorsque la situation le nécessite.

L'environnement technique comprend notamment la coupe, le dégainage et le dénudage des câbles, le sertissage, le marquage, la préparation de câbles coaxiaux ainsi que les tests de continuité et d'isolement.

Les fabrications sont contrôlées dans le respect de la norme IPC-A-620.

  • Garantir la qualité des productions
  • Faire respecter les gammes, instructions et procédures applicables.
  • Contrôler la conformité du travail réalisé.
  • Veiller à la traçabilité des opérations et au renseignement des documents de production.
  • Identifier les non-conformités et contribuer à leur traitement.
  • Participer à la recherche des causes et à la mise en place d'actions correctives.
  • Sensibiliser l'équipe aux exigences de qualité, de sécurité et de satisfaction client.
  • Manager et faire progresser l'équipe
  • Accompagner quotidiennement une équipe d'environ 15 personnes.
  • Créer un cadre de travail clair, rassurant et responsabilisant.
  • Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs.
  • Former les opérateurs aux produits, aux procédés et aux bonnes pratiques.
  • Identifier les besoins de montée en compétences.
  • Favoriser la polyvalence et le partage des savoir-faire.
  • Maintenir une présence régulière sur le terrain et une relation de proximité avec l'équipe.
  • #J-18808-Ljbffr

Chef d'atelier câblage filaire F/H (H/F) in Chevanceaux employeur : NEXIA RH

NEXIA RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Tarnos. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Rejoindre NEXIA RH, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui reconnaît et récompense le talent.

NEXIA RH

Coordonnées :

Équipe de recrutement de NEXIA RH

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'atelier câblage filaire F/H (H/F) in Chevanceaux

✨Réseautage dans le BTP

Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez NEXIA RH.

✨Montre tes compétences à travers des projets

Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre NEXIA RH de ton expertise !

✨Utilise des plateformes spécifiques

N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez NEXIA RH !

✨Approche proactive pour les candidatures

N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par NEXIA RH, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'atelier câblage filaire F/H (H/F) in Chevanceaux

Organisation de la production
Management d'équipe
Soutien technique
Résolution de problèmes techniques
Connaissance des normes IPC-A-620
Contrôle qualité
Traçabilité des opérations

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez NEXIA RH, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !

Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez NEXIA RH. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.

Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !

Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de NEXIA RH.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEXIA RH

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à NEXIA RH que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.

✨Sois prêt pour des études de cas

Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.

✨Démontre ton esprit d'équipe

Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.

✨Présente un portfolio convaincant

Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à NEXIA RH que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.