En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des bancs de test pour valider des produits innovants.
- Entreprise: ALTEN, leader européen en ingénierie et technologies.
- Avantages: Opportunités de carrière, projets passionnants et environnement dynamique.
- Autres infos: Évoluez rapidement et prenez des responsabilités dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets technologiques d'envergure, comme la voiture intelligente.
- Qualifications: Étudiant(e) en école d'ingénieur ou formation équivalente.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Region: Nouvelle-Aquitaine
Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 30 ans le leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (30 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs – CA de 4 Milliard €- implantation du groupe dans 30 pays). Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants tels que la voiture intelligente, les nouvelles énergies, la sécurité et la maîtrise des risques, les services utilisateurs (applications mobiles...).
L’ingénieur développement de bancs de test conçoit les moyens de test industriels nécessaires à la validation, la production et la maintenance de l’ensemble des produits développés sur le site de Brive. Le service intervient sur un parc d’environ 100 types de bancs, couvrant des produits militaires et civils à forts enjeux technologiques.
Missions principales :
- Conception du banc
- Analyse du cahier des charges produit
- Définition de l’architecture globale du banc
- Spécification des besoins matériels et logiciels
- Développement logiciel
- Développement des séquences de test automatisées
- Programmation sous TestStand et C++
- Développement d’interfaces utilisateurs (suite WindowsCVI)
- Intégration matérielle
- Conception fonctionnelle des tiroirs RF et de distribution
- Relecture technique du hardware sous-traité
- Définition des interconnexions et du câblage
- Documentation & qualité
- Rédaction de spécifications
- Procédures de test
- Dossiers de validation
Compétences requises :
- Techniques :
- Développement logiciel industriel
- Architecture de bancs de test
- Connaissances RF appréciées
- Lecture de schémas électroniques
- Méthodologiques :
- Gestion de configuration
- Développement structuré
- Respect des processus qualité
- Git / Bitbucket (gestion de configuration)
- Méthodes :
- Gestion de configuration
- Cycle de développement industriel
- Normes qualité et traçabilité
Description du profil :
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente (généraliste ou à dominante systèmes). Vous souhaitez travailler en équipe au sein d’un projet innovant.
ALTEN place le développement de carrière de ses Ingénieurs au cœur de son modèle et vous permet de prendre rapidement des responsabilités et d’évoluer en accord avec votre objectif professionnel. Si la perspective d’intégrer l’entreprise porteuse des projets les plus innovants en France comme à l’international vous motive, alors rencontrons-nous!
Ingénieur Développement de Bancs de Test (H/F) in Brive-la-Gaillarde employeur : Nexeo
ALTEN est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de travailler sur des projets ferroviaires stratégiques à dimension internationale. Avec un environnement technique innovant et exigeant, l'entreprise favorise le développement professionnel grâce à un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader dans le domaine de l'ingénierie. Rejoindre ALTEN, c'est s'engager dans une culture d'amélioration continue et de collaboration, tout en contribuant à la mobilité de demain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Développement de Bancs de Test (H/F) in Brive-la-Gaillarde
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Nexeo.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Nexeo.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Nexeo remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Nexeo est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Développement de Bancs de Test (H/F) in Brive-la-Gaillarde
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Nexeo et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Nexeo sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexeo
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Nexeo, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Nexeo !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Nexeo, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
