En un coup d'œil
- Missions: Diriger le déploiement d'initiatives de décarbonisation au sein du groupe.
- Entreprise: Entreprise engagée dans la durabilité et la responsabilité sociale.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, expérience enrichissante et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec possibilité d'intégrer un apprenti.
- Pourquoi ce job: Impacte positivement l'environnement tout en développant des compétences précieuses.
- Qualifications: Diplôme en durabilité ou RSE, compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Group Purchasing Decarbonization Project Leader (Fixed-Term Contract - 3 months)
Within Group Purchasing, our team is responsible for defining, implementing and monitoring supplier risk-management processes related to Corporate Social Responsibility (CSR) and responsible purchasing.
Our scope includes the Group Vigilance Plan, the purchasing Scope 3 decarbonization trajectory, and the implementation of new European sustainability regulations such as the CSRD and CS3D.
We work closely with Compliance, Sustainability, buyers and Regional CPOs worldwide.
We coordinate supplier due diligence across the Group, recommend mitigation actions to CPOs, and monitor CSR-related supplier risks.
We are looking for a Group Purchasing Decarbonization Project Leader to support the deployment and management of our Scope 3 decarbonization roadmap.
Key Responsibilities
- Lead the Group-wide deployment of Lever App, a tool designed to collect, consolidate and synthesize Scope 3 decarbonization initiatives led by category managers and plants.
- Develop user guides and operating procedures, and deliver presentations and training sessions to category managers and plant stakeholders.
- Test the tool, identify and document issues, report them to the development team, and follow through to resolution to ensure a stable and reliable user experience.
- Facilitate regional and corporate meetings to drive adoption, support users and gather feedback.
- Record identified decarbonization levers in the relevant IT systems, ensuring data quality and consistency.
- Consolidate and analyze data to support the development of decarbonization roadmaps by region and purchasing category.
- Identify and promote best-performing suppliers and best practices across the organization.
- Monitor, refine and update the Purchasing Scope 3 CO2 reduction roadmap.
- Onboard an apprentice, support her/his integration, and contribute to other responsible purchasing initiatives.
Your Profile
- Strong interest in data analysis and dashboard design to track supplier actions and progress.
- Detail-oriented, curious and proactive, with strong interpersonal skills.
- Strong communication and knowledge-sharing skills, with the ability to coach and train a junior team member.
- Good understanding of CO2 emissions calculations and Scope 3 decarbonization topics.
Education and Skills
- Master's degree (Bac+5) in Sustainability or Corporate Social Responsibility (CSR).
- Advanced proficiency in Excel; good working knowledge of Power BI and Power Point.
- Fluent English, both written and spoken.
- Desired Start Date: October 2026 | Contract Duration: 3 months
- #J-18808-Ljbffr
Group Purchasing Decarbonization Project Leader in Puteaux employeur : Nexans
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Service Clients France, c'est intégrer un groupe international dynamique basé à Lyon et Lens, où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons le leadership et la rigueur, vous permettant ainsi de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle et la satisfaction de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Purchasing Decarbonization Project Leader in Puteaux
✨Rends-toi visible dans le secteur
Connecte-toi aux communautés locales d'approvisionnement et de gestion des achats, comme les événements de networking spécialisés ou les forums en ligne. Participe aux salons professionnels pour rencontrer des professionnels du secteur qui pourraient avoir connaissance de missions temporaires.
✨Utilise les plateformes d'intérim
Pour un poste temporaire, inscris-toi sur des sites spécialisés dans l'intérim et les offres d'emploi à court terme. Ces plateformes sont souvent le premier endroit où les entreprises cherchent des candidats pour des besoins immédiats dans le domaine de l'approvisionnement.
✨Mets en avant ta flexibilité
Quand tu postules, souligne ta disponibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Les entreprises d'approvisionnement recherchent souvent des personnes prêtes à commencer immédiatement et à s'intégrer facilement dans l'équipe.
✨Postule directement sur notre site !
N'hésite pas à visiter notre site et à postuler directement pour des opportunités comme le poste de Group Purchasing Decarbonization Project Leader chez Nexans. On met régulièrement à jour nos offres et c'est une excellente façon de montrer ton intérêt.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Purchasing Decarbonization Project Leader in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en approvisionnement:Assure-toi de bien mettre en avant tes compétences en gestion des stocks et en négociation dans ton CV. Mets en avant toute expérience passée dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, même si elle est temporaire, pour montrer que tu sais gérer des relations fournisseurs !
Ajoute des exemples concrets:Utilise ton CV ou ta lettre de motivation pour donner des exemples précis de situations où tu as réussi à réduire des coûts ou améliorer des processus d'achat. Cela montrera concrètement ce que tu peux apporter à Nexans dans ce rôle temporaire.
Soigne ta lettre de motivation:Dans une position temporaire, ton envie d'apprendre et de contribuer rapidement est cruciale. Explique pourquoi tu es motivé par ce rôle chez Nexans et comment cela s'inscrit dans tes objectifs professionnels à court terme. Une lettre personnalisée peut faire toute la différence !
Valorise ta disponibilité:Pour un poste temporaire, mentionne clairement ta disponibilité dans ta lettre de motivation. Cela aidera Nexans à savoir si tu peux commencer rapidement et pour combien de temps, ce qui est souvent un critère déterminant pour ce type de contrat. Sois transparent et direct !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexans
✨Maîtriser la terminologie des achats
Avant l'entretien, on doit se plonger dans le vocabulaire spécifique du domaine d'approvisionnement. Familiarisons-nous avec des termes comme "juste-à-temps", "coût total de possession" ou encore "fournisseur stratégique". Ça montrera qu'on connaît notre sujet et qu'on est prêt à discuter des défis du secteur.
✨Préparer des exemples concrets
Pour un rôle temporaire en approvisionnement, il est crucial d'avoir en tête des situations précises où on a géré des négociations ou optimisé des coûts. Pense à des projets passés où tu as amélioré un processus d'achat. Ça va impressionner ton interlocuteur chez Nexans et prouver que tu sais apporter de la valeur rapidement.
✨Anticiper les questions sur l'adaptabilité
Dans un contrat temporaire, ils veulent voir notre capacité à nous adapter rapidement. Prépare-toi à discuter de plusieurs expériences professionnelles où tu as dû t'ajuster à des environnements de travail différents ou à des changements de processus, par exemple. C'est l'occasion de démontrer que tu peux te mettre au diapason rapidement chez Nexans.
✨Expliquer ta motivation pour un poste temporaire
Lors de l'entretien, n'hésite pas à exprimer pourquoi un rôle temporaire t'intéresse. On peut mettre en avant notre envie d'apprendre rapidement et de gagner de l'expérience dans le domaine des achats, surtout dans une entreprise comme Nexans. Ça montrera qu'on est là pour le défi et les opportunités qu'offre le secteur.
