En un coup d'œil
- Missions: Contrôler les coûts d'entreprise et collaborer avec les fonctions clés pour optimiser le budget.
- Entreprise: Entreprise dynamique à la recherche de talents pour renforcer son équipe financière.
- Avantages: Contrat de 6 mois avec opportunités d'apprentissage et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une forte culture de collaboration.
- Pourquoi ce job: Impactez les décisions financières et travaillez avec des leaders de l'industrie.
- Qualifications: Master en finance et 3 ans d'expérience en audit ou contrôle.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contrat de 6 mois. En tant que membre de l'équipe de contrôle financier corporate :
- Être le point de référence clé pour le contrôle des coûts corporate.
- Collaborer avec chaque fonction régaliane principale (Finance, RH, Juridique, Communication, Achats, Industrie Corporate) pour établir le budget, prévoir, surveiller la performance des coûts et expliquer les principales variations par rapport au budget.
- Agir en tant que partenaire commercial financier solide pour les fonctions corporate, en remettant en question les hypothèses et les niveaux de dépenses, en identifiant les risques et les opportunités, et en soutenant la définition des actions correctives.
- Conduire l'amélioration continue du contrôle des coûts corporate, en améliorant les processus, la qualité des données et la transparence pour fournir une meilleure visibilité sur les moteurs de coûts et la performance.
- Agir en tant que point de référence clé pour la performance des coûts corporate auprès de la direction, en traduisant les données financières en informations exécutives claires grâce à des rapports mensuels au PDG et au CFO et des présentations semestrielles sur l'évolution des coûts par rapport au budget.
Missions :
- Collaboration d'équipe : Collaborer avec chaque responsable de fonction corporate pour comprendre les évolutions des coûts.
- Budget et consolidation : Être responsable du suivi et de l'analyse des coûts fixes corporate. Préparer des estimations de gestion et fournir des écritures de consolidation si nécessaire (accruals, estimations de bonus, etc.). Organiser et préparer des BR réguliers sur les dépenses fixes.
- Analyse de la performance commerciale : Assurer l'exhaustivité, la ponctualité et l'exactitude des rapports du Groupe (HFM / bases de données de planification) pour les rapports réels, prévisionnels et budgétaires. Être en charge de la préparation des tableaux de bord et des rapports préparés au niveau du Groupe. Communiquer avec les groupes et unités commerciales.
Profil :
- Capacité à combiner une forte profondeur analytique avec une perspective commerciale de haut niveau : à l'aise pour plonger dans des analyses de coûts mensuelles détaillées et des activités comptables pratiques, tout en étant capable de prendre du recul, d'identifier des insights clés et de les traduire en messages clairs pour la direction.
- Très rigoureux et orienté vers les détails, avec un fort engagement envers l'exactitude et la fiabilité des données.
- Travaille bien sous pression et respecte des délais stricts.
- Très proactif, capable de travailler de manière autonome et de prioriser en conséquence.
- Esprit d'initiative et de « continuité d'amélioration ».
- Joueur d'équipe global, capable de motiver les membres de l'équipe.
- Bonne compréhension des processus financiers et comptables.
- Agilité et goût pour les chiffres / Excel / ERP.
- Orienté service aux opérations.
- Compétences Excel ; bon usage des tableurs et des bases de données pour analyser les résultats.
- Master en Finance (école de commerce), 3 ans d'expérience en audit ou contrôle.
- Anglais courant.
Corporate Financial Controller in Puteaux employeur : Nexans
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Service Clients France, c'est intégrer un groupe international dynamique basé à Lyon et Lens, où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons le leadership et la rigueur, vous permettant ainsi de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle et la satisfaction de nos clients.