En un coup d'œil
- Missions: Déployer la stratégie RH et animer les relations sociales sur le site.
- Entreprise: Nexans, leader mondial en solutions de câblage et connectivité.
- Avantages: Environnement stimulant, développement professionnel et diversité valorisée.
- Autres infos: Poste stratégique avec forte exposition à la direction.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée dans la transition énergétique et l'innovation.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH et 6 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Leader mondial des solutions de câblage et de connectivité de pointe, Nexans donne vie à l'énergie grâce à une gamme étendue de produits de premier ordre et de services innovants. Depuis plus de 120 ans, l'innovation est la marque de fabrique de l'entreprise, permettant à Nexans de construire avec ses clients un avenir plus sûr, plus intelligent et plus efficace.
Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes. Nos salarié/es partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux. A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe.
Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation. Nexans emploie plus de 28 500 personnes avec une empreinte industrielle dans 41 pays et des activités commerciales dans le monde entier. Nexans est présent à Lens dans les Hauts de France. L'établissement réunit 167 personnes sous deux entités juridiques distinctes regroupant deux activités qui sont la fonderie et la tréfilerie. Nos équipes sont les premiers maillons de la chaîne et s'inscrivent majoritairement en tant que fournisseur des câbleries de Nexans présentes en Europe.
A propos du poste : Notre site recherche son/sa futur/e Responsable Ressources Humaines. Membre du comité de direction, vos principales responsabilités seront :
- D'être responsable du déploiement et de l'adaptation sur votre site de la stratégie RH, des politiques RH, des process définis par le Groupe
- D'assurer la gestion des Relations Sociales et d'animer les CSE afin de garantir un bon climat social
- De garantir sur son site le respect et l'application de la législation en matière de droit du travail
- D'accompagner les opérationnels pour intégrer les impacts RH dans leurs décisions stratégiques
- De déterminer les rémunérations individuelles de son périmètre
- D'assurer les recrutements sur son site en collaboration avec les managers et dans le cadre des recommandations du Centre d'Expertise Recrutement
- De définir et déployer le plan de formation en lien avec les orientations stratégiques et les actions de développement des salariés
- De gérer les process de gestion des Talents
- D'assurer la communication interne et sociale sur son périmètre
- De gérer les procédures disciplinaires et les ruptures du contrat
- De superviser l'administration du Personnel, de la gestion des temps et de la Paie faite par le Centre d'Expertise Paie
- De promouvoir la qualité de vie au travail et le bien être sur le site
- De développer et piloter des initiatives destinées à l'engagement des salariés
Profil Recherché : Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des ressources humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans cette fonction. Vous disposez des qualités suivantes :
- Connaissances générales des domaines clés des RH (formation, rémunération et avantages sociaux, recrutement, gestion des talents, gestion de la performance, GEPP, digital et analyses de données...)
- Attiré(e) par les relations sociales
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle, bonne communication et capacité d'écoute
- Anglais opérationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle ;
- Une forte exposition auprès de la Direction du site et des équipes Groupe ;
- Un environnement industriel stimulant en pleine transformation ;
- Des opportunités de développement au sein d'un groupe international engagé dans la transition énergétique.
Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !
HR Manager Lens in Noyelles-sous-Lens employeur : Nexans
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Service Clients France, c'est intégrer un groupe international dynamique basé à Lyon et Lens, où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons le leadership et la rigueur, vous permettant ainsi de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle et la satisfaction de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Manager Lens in Noyelles-sous-Lens
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Nexans. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR Manager Lens chez Nexans, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Manager Lens in Noyelles-sous-Lens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Nexans.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Nexans.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nexans
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Nexans. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Nexans avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
