En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de production dynamique et garantir la performance et la sécurité.
- Entreprise: Leader mondial des produits de consommation avec des marques emblématiques.
- Avantages: Environnement de travail positif, développement professionnel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une culture d'amélioration continue et d'engagement.
- Pourquoi ce job: Faites la différence avec votre leadership dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation Bac +2 en Gestion de Production et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Newell Brands est un leader mondial des produits de consommation, réalisant un chiffre d’affaires de
8,3 milliards de dollars et s’appuyant sur un portefeuille de marques emblématiques telles que
Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® et Sharpie® , ainsi que sur le talent de
25 000 collaborateurs à travers le monde .
Notre culture de la performance, notre curiosité permanente envers le monde qui nous entoure et l’engagement de nos équipes sont les moteurs de notre succès.
Chez Newell Brands, nous partageons des valeurs fortes qui guident chacune de nos actions et nous permettent de réussir ensemble en tant qu’ One Newell
Intégrité, Esprit d’équipe, Passion de la réussite, Responsabilité et Leadership .
Chef d’Équipe Production 5x8 (H/F)
Vous êtes un manager de terrain, passionné par l'industrie et capable de fédérer vos équipes autour de la performance, de la sécurité et de l'amélioration continue ?
Rejoignez un site industriel dynamique où votre leadership fera la différence.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité d'un atelier de production fonctionnant en horaires
5x8 et animez une équipe d'environ
15 collaborateurs .
Véritable chef d'orchestre de la production, vous garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais tout en développant l'engagement et les compétences de votre équipe.
- Vos responsabilités principales
- Management et développement des équipes
- Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe d'environ 15 collaborateurs.
- Favoriser un climat de travail positif et assurer une communication régulière au sein de l'équipe.
- Réaliser les entretiens individuels, évaluations et assurer le suivi des temps de travail et des congés.
- Organiser et valider la formation interne des collaborateurs.
- Pilotage de la production
- Assurer la bonne exécution du Plan Directeur de Production (PDP) et adapter l'organisation aux aléas quotidiens.
- Garantir le respect des standards de production et des exigences qualité.
- Atteindre les objectifs de performance et de productivité fixés.
- Analyser les indicateurs de production et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Sécurité, maintenance et amélioration continue
- Être le garant de la sécurité des personnes et des installations.
- Faire respecter les règles HSE et les bonnes pratiques énergétiques.
- Coordonner les actions de maintenance curative avec les techniciens postés et veiller à l'application du plan de maintenance préventive.
- Proposer et déployer des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les performances industrielles.
- Votre profil
- Formation
Bac +2 minimum en Gestion de Production, Génie Industriel ou équivalent.
- Solides connaissances techniques en chimie des procédés indispensables.
- Bonne maîtrise des environnements industriels et de la maintenance des installations.
- Expérience réussie d'au moins
5 ans en management d'équipe en milieu industriel.
- Les atouts qui feront votre réussite
- Leadership naturel et capacité à prendre des décisions.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et gestion efficace des priorités.
- Goût du terrain et esprit d'amélioration continue.
- Exemplarité, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Newell Brands (NASDAQ : NWL) est une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur des biens de consommation, disposant d’un portefeuille solide de marques reconnues, parmi lesquelles Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, Food Saver, Dymo, EXPO, Elmer’s, Oster, NUK, Spontex et Campingaz.
Notre mission est d’apporter de la valeur aux consommateurs en illuminant les moments du quotidien grâce à nos marques emblématiques.
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Chef d´équipe de Production- 5*8 in Beauvais employeur : Newell Brands
Newell Brands est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris Sud. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une entreprise innovante. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, tout en garantissant des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d´équipe de Production- 5*8 in Beauvais
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Newell Brands.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Newell Brands.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Newell Brands remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Newell Brands est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d´équipe de Production- 5*8 in Beauvais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Newell Brands et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Newell Brands sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Newell Brands
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Newell Brands, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Newell Brands !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Newell Brands, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
