En un coup d'œil
- Missions: Développez une plateforme innovante pour réduire la consommation d'énergie dans l'immobilier commercial.
- Entreprise: Newable, une startup engagée dans la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé premium et carte Swile pour les repas.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure à fort impact pour lutter contre le changement climatique.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle avec compétences en TypeScript, SQL et React.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
The new demand on commercial real estate is to consume less energy.
Regulation is tightening.
Occupiers are demanding it.
Asset values depend on it.
Yet most players in the value chain, from energy suppliers to facility managers, are not structurally incentivized to help buildings get there.
Newable was built to fix this.
We are the energy provider that earns more when buildings consume less, by combining AI-driven control of building systems with a supply model that turns efficiency into a shared interest between us and our clients.
We are looking for a
Software Engineer to join our team and build our platform.
Mission
As a Software Engineer, you will play a pivotal role in shaping the Newable platform.
You will design, develop, and deploy a product that must speak to many personas (building owners, operators, technicians etc.).
Your work will directly contribute to our mission of making commercial real estate consuming less energy at scale.
Key Responsibilities
- Work closely with the Founding Engineer and Lead Data Scientist to build the Newable platform, making architectural decisions that will shape the product for years to come.
- Own features end-to-end: from scoping and design to deployment and iteration, in close collaboration with energy experts and product teams.
- Translate business needs into pragmatic technical solutions, working across functions to ship things that are both well-crafted and actually useful.
- Set and uphold a high bar for code quality, security, and reliability, establishing the engineering culture as the team grows.
Who You Are
- You graduated from a top-tier engineering school (French grande école or international equivalent), strong scientific foundations being a prerequisite beyond coding skills.
- You have a solid background in software engineering with 3+ years of experience building and shipping full-stack web or mobile applications
- You're proficient in Type Script, SQL, and React, comfortable with Cloud technologies, Infrastructure-as-Code, and CI/CD pipelines.
- You use AI tools daily (Claude, Cursor, etc.) to move faster, but you hold the bar high on code quality and don't let shortcuts become technical debt.
- You are pragmatic: You know how to make the most of what you have (time, budget etc.) and ship things that actually matter.
- You are entrepreneurial, autonomous, hands-on, and thrive in a fast-paced startup environment.
- You are passionate about sustainability and want your work to have a tangible impact on climate change.
- You are a strong communicator, able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders.
- Why Join Us
- Unique opportunity to be part of an early-stage, high-impact venture tackling climate change.
- Work closely with experienced, passionate co-founders, a talented team and top-tier experts.
- Build products with a high degree of autonomy and ownership.
- Contribute to the clean energy transition and help buildings consume less at scale.
- Competitive rewards, including a incentive package to complement your base salary.
- Premium health insurance (Alan in France) and a Swile card for meals.
- Location
Paris or Bordeaux.
- Hiring Process
- 60-minute in-depth interview with Thomas (Founding Engineer).
- 45-minute technical interview, including a case study or practical exercise.
- 30-minute peer interview with Louise (Lead Data Scientist)
- 30-minute personality interview with Sébastien (co-founder & CEO).
- Reference calls.
You may also be invited to meet other team members during an office visit or coffee chat.
Newable is committed to building a diverse and inclusive workplace.
We welcome applications from individuals of all backgrounds who are passionate about driving sustainability in the real estate sector.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer in Paris employeur : Newable
Newable est un employeur exceptionnel, offrant une opportunité unique de rejoindre une startup dynamique et à fort impact dédiée à la transition énergétique. Située à Paris ou Bordeaux, notre culture de travail valorise l'autonomie, la collaboration et l'innovation, tout en permettant aux employés de contribuer directement à des solutions durables pour le secteur immobilier. Avec des avantages compétitifs, une assurance santé premium et un environnement inclusif, nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle de nos équipes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Newable.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Newable.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Newable remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Newable est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Newable et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Newable sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Newable
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Newable, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Newable !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Newable, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
