En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients stratégiques dans la tech et le divertissement.
- Entreprise: New Vega, un groupe international de communication innovant.
- Avantages: Rémunération compétitive, participation aux frais de transport, ambiance de travail agréable.
- Autres infos: Poste basé à Paris, opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur du divertissement et de la tech.
- Qualifications: Expérience en marketing, communication et management, avec expertise en tech.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Responsable des Ressources Humaines chez New Vega | Responsable RH Groupe | Développement RH | Recrutement | Relations sociales | Transformation.
L'entreprise : Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe international de communication qui réunit des agences aux expertises fortes et complémentaires. Porté par une vision créative et exigeante, le groupe accompagne des marques issues des univers de la tech et du divertissement (gaming, édition, cinéma).
Description du poste : Rattaché.e à la Direction Générale, vous aurez pour rôle de :
- Développer et piloter un portefeuille de clients stratégiques dans les secteurs de la tech et du divertissement.
- Contribuer au développement commercial du groupe via l’identification de nouveaux prospects et au développement de nouveaux services.
- Manager une équipe sales et coordonner les ressources internes (chefs de projets, consultants, production...).
- Élaborer et mettre en œuvre des recommandations stratégiques 360° (influence, brand content, social media, event, relations publiques...).
- Assurer le suivi opérationnel et budgétaire des projets, dans une logique de qualité, de rentabilité et de satisfaction client.
Profil recherché : Formation supérieure en marketing, communication et management (type Sciences Po, Celsa, écoles de commerces…). Expérience confirmée (minimum 6 à 8 ans) au sein d’une agence ou d’un groupe médias, sur des fonctions de direction de clientèle ou de conseil, avec une forte expertise sur les sujets tech. Connaissance des secteurs de la tech grand public et du divertissement. Maitrise de l’écosystème média, influence et création de contenu, sens aigu de la stratégie, excellente capacité de synthèse et très bonne expression orale et écrite. Excellent niveau d’anglais et maitrise d’une troisième langue appréciée. Capacité à évoluer dans des environnements multiples, à gérer des projets complexes et à arbitrer des priorités. Leadership naturel, aisance relationnelle, sens de l’écoute et de l’initiative.
Plus d’informations : Poste basé à Paris 10e (117 Quai de Valmy). Prise de poste : dès que possible. Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux. Participation à hauteur de 50% aux frais de transport. Rémunération suivant profil.
New Business And Growth Director (H/F) – Tech Sector / Media & Influence employeur : New Vega
Warning Up est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et créatif où les talents peuvent s'épanouir. En tant que Chef de projet évènementiel, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe passionnée, tout en travaillant sur des projets innovants à l'échelle internationale. La culture d'entreprise valorise la collaboration, l'agilité et l'excellence, garantissant ainsi une expérience de travail enrichissante et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher New Business And Growth Director (H/F) – Tech Sector / Media & Influence
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme New Vega. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par New Business And Growth Director (H/F) – Tech Sector / Media & Influence chez New Vega, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que New Business And Growth Director (H/F) – Tech Sector / Media & Influence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de New Vega.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez New Vega.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez New Vega
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez New Vega. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de New Vega avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
