En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe de maintenance et assurez l'entretien technique des établissements.
- Entreprise: Rejoignez une organisation dynamique au Mont-Saint-Michel avec un fort potentiel d'évolution.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, mutuelle, repas d'entreprise, GSM et PC portable.
- Autres infos: Évolution vers un poste de Responsable Entretien Maintenance en 2 à 3 ans.
- Pourquoi ce job: Prenez des responsabilités managériales tout en travaillant dans un environnement hôtelier unique.
- Qualifications: Formation technique en électricité, plomberie ou chauffage/climatisation, expérience en maintenance requise.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 39000 € par an.
Nous recherchons un Chef d’équipe Entretien Maintenance à Le Mont-Saint-Michel.
Rémunération : Entre 32 000 et 39 000 euros bruts annuels (selon profil et expérience)
Avantages : véhicule de service – mutuelle – repas au restaurant d’entreprise – GSM+PC portable ou tablette
Contrat : CDI 39h
Évolution : possible vers un poste de Responsable Entretien Maintenance sous 2 à 3 ans
Dans le cadre du développement de notre organisation maintenance, nous recherchons un(e) Chef d’équipe Entretien Maintenance (H/F) capable d’assurer le pilotage opérationnel des interventions techniques tout en accompagnant une équipe d’agents de maintenance. Ce poste, à forte dimension terrain et managériale, offre une perspective d’évolution vers un poste de Responsable Entretien Maintenance à horizon 2 à 3 ans.
Vos missions principales :
- Management d’équipe : Encadrer une équipe de 4 à 5 collaborateurs maintenance ; Organiser et planifier les présences, absences et congés ; Gérer les plannings d’intervention et les astreintes ; Accompagner la montée en compétences des équipes.
- Maintenance et suivi technique : Réaliser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective ; Piloter les actions correctives en milieu occupé, avec une attention particulière portée à la continuité d’exploitation et au confort des clients ; Assurer le suivi des équipements et installations techniques ; Participer à l’amélioration continue des procédures maintenance.
- Gestion des prestataires et contrats : Assurer le suivi des contrats de maintenance ; Piloter les interventions des entreprises extérieures ; Contrôler la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements contractuels.
- Gestion technique et conformité : Gérer le stock de pièces détachées et anticiper les besoins d’approvisionnement ; Mettre en œuvre et suivre le plan de conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) ; Participer au suivi des contrôles réglementaires et des actions associées.
Votre profil : Issu(e) d’une formation technique, vous disposez idéalement d’une expérience de terrain en électricité, plomberie ou chauffage/climatisation. Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique BT minimum. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance des bâtiments et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités managériales et organisationnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du service et des priorités ;
- Votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions ;
- Votre rigueur dans le suivi des interventions ;
- Votre aisance relationnelle avec les équipes, les prestataires et les exploitants ;
- Votre capacité à manager une équipe opérationnelle.
Chef d’équipe Entretien Maintenance //- H/F-// employeur : New-slot Recrutement
Rejoindre New-slot Recrutement en tant que Technicien HTA à Villebon-sur-Yvette, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés avec une rémunération compétitive et des avantages attractifs tels que la mutuelle et les tickets restaurant. Notre culture d'entreprise favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique et engagée dans la sécurité et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’équipe Entretien Maintenance //- H/F-//
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez New-slot Recrutement. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chef d’équipe Entretien Maintenance //- H/F-//.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’équipe Entretien Maintenance //- H/F-//
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, New-slot Recrutement. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez New-slot Recrutement
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez New-slot Recrutement.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à New-slot Recrutement que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
