En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et gérez des projets à impact positif.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise engagée pour un monde durable et innovant.
- Avantages: Formation sur-mesure, environnement de travail dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Évoluez dans une culture d'entreprise humaine et collaborative.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en travaillant sur des projets qui comptent vraiment.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et passion pour les défis environnementaux.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Devenez un vrai entrepreneur de la transition en intégrant notre équipe de Business Manager. Nous recherchons un Business Manager pour développer notre activité ! Choisir le métier de Business Manager, aussi appelé Ingénieur d’affaires, c’est développer trois volets de compétences :
- Vous créez et développez votre portefeuille clients.
- Vous établissez les offres et négociez avec vos clients.
- Vous répondez aux appels d’offres.
- Vous recrutez les meilleurs profils sur le marché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients et construire votre équipe.
- Vous réalisez votre sourcing, vous préqualifiez vos candidats par téléphone, puis vous les rencontrez.
Management et accompagnement
- Vous managez et assurez le suivi de vos consultants en mission.
- Vous les accompagnez tout au long de leur carrière chez new-e afin de les faire monter en compétence.
- Vous managez et assurez le suivi des projets en cours.
- Vous développerez et encadrerez, à terme, une équipe de managers.
Un parcours de formation sur-mesure est formalisé vous attend : NEW ENVOL !
Profil recherché
- Bac+5 école supérieure de commerce ou ingénieur.
- Un goût prononcé pour le challenge.
- Être force de proposition, dynamique et réactif.
- Intéressé par les sujets de la RSE, de l’efficacité énergétique et de l’environnement.
Chez new-e, nous sommes convaincus que l’ingénierie peut être un levier puissant pour accélérer la transition vers un monde plus durable. Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de solutions concrètes et innovantes pour répondre aux défis énergétiques et environnementaux actuels.
New-e est aussi une aventure humaine. Ici, chacun se sent utile, reconnu et engagé !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous travaillerez sur des projets exclusivement à impact positif.
- #new-expérience : Parcours d’intégration sur-mesure, webinaires de formation, mise à disposition d’outils pour garder le lien avec les équipes et connaître toutes nos actualités, proximité et transparence avec nos équipes et nos managers.
- #new-environnement : Sensibilisation aux enjeux climatiques prime mobilité durable, tri et valorisation des déchets, suivi de notre bilan carbone… Chaque geste compte !
- #new-écosystème : Soutenir la vie associative de notre écosystème local.
Rejoindre new-e, c’est donner du sens à votre travail, collaborer avec des équipes passionnées et évoluer dans une entreprise qui place l’humain et l’environnement au centre de sa politique globale !
Business Manager|Entrepreneur de la transition H/F employeur : New-e
Rejoindre new-e en tant que Business Manager RSE, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'environnement au cœur de sa mission. Vous bénéficierez d'un parcours de formation sur-mesure, d'une culture d'entreprise dynamique et engagée, ainsi que d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à impact positif. Ici, chaque collaborateur est reconnu et soutenu dans son développement, ce qui fait de new-e un employeur d'exception dans le secteur de la transition durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager|Entrepreneur de la transition H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme New-e. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Manager|Entrepreneur de la transition H/F chez New-e, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager|Entrepreneur de la transition H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de New-e.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez New-e.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez New-e
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez New-e. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de New-e avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
