En un coup d'œil
- Missions: Piloter la communication RH et développer la marque employeur.
- Entreprise: NEURONES, un groupe dynamique basé à Nanterre.
- Avantages: Environnement convivial, opportunités de développement et travail en équipe.
- Autres infos: Poste à pourvoir début janvier 2027, avec une ambiance de travail collaborative.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe créative et impacte l'attractivité du groupe.
- Qualifications: Expérience de 7 ans en communication ou marketing, excellentes compétences rédactionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Dans le cadre d'un CDD pour un remplacement de congé maternité, NEURONES recherche un(e) responsable communication marque employeur. Au sein de l'équipe Marketing et Communication, tu piloteras la communication RH externe et interne. Ton objectif sera double : accroître l'attractivité du groupe auprès des candidats et renforcer le sentiment d'appartenance auprès des collaborateurs.
Intégré(e) dans la démarche Content Marketing du service et dans un esprit de développement permanent de la marque employeur, ton rôle sera de proposer, mettre en œuvre et améliorer la stratégie RH de la marque :
- Stratégie : Tu développeras constamment la stratégie de contenu et évènementielle en procédant à un état des lieux (livrables et actions, formats, approches), benchmarkant et suivant les meilleures pratiques du marché de référence, ainsi que des acteurs inspirants d’autres secteurs, étudiant et proposant les nouveaux leviers pertinents.
- En assurant de A à Z la conception de contenus éditoriaux pour différents supports : de la définition (recherche et agrégation) des sujets, en passant par la préparation d’interviews, la rédaction, la relecture, le rewriting, jusqu’aux étapes de validation, en pilotant l’ensemble de la chaîne de production éditoriale, en coordonnant les différentes étapes de réalisation, de la conception à la livraison finale, sur supports print et digitaux.
- Pour ce faire, tu utiliseras des moyens toujours plus innovants au regard des processus : en développant et t’appuyant sur ton réseau de contributeurs internes et externes ; sujets : offres d’emploi, témoignages collaborateurs, avis d’experts, vie de l’entreprise…; formats : digital ou print.
- En organisant les événements internes fédérateurs, tels que les Welcome Days et les rencontres sportives, en assurant leur préparation et leur bon déroulement ; en coordonnant les différentes parties prenantes et prestataires afin de garantir une expérience cohérente et qualitative pour les collaborateurs.
- Afin d’optimiser en permanence la stratégie, tu suivras les indicateurs de performance ou de satisfaction, en réajustant dès que nécessaire les contenus et évènements concernés.
Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication groupe, au sein de laquelle tu développeras ton métier passionnant, ton environnement de travail convivial sera basé au siège, à Nanterre (92). Poste à pourvoir pour début janvier 2027 (une période de recouvrement est prévue), jusqu’au retour de la salariée absente.
Compétences techniques : Avant toute chose, car tu es un(e) lecteur(rice) assidu(e), tes qualités rédactionnelles (style dynamique, orthographe et syntaxe irréprochables...) feront de toi le(la) candidat(e) idéal(e).
Expérience : Tu justifies impérativement d'une expérience réussie de minimum 7 ans dans un poste équivalent (dans un service marketing / communication ou RH), de préférence en ayant géré la rédaction / élaboration de journaux internes, articles, brèves..., ainsi que l'organisation d'évènements internes. Références exigées. Bac +5, avec un cursus type Ecole de Commerce ou Communication (voire littéraire, selon profil).
Qualités (non techniques) : Ton humeur agréable constante t’assure de toujours travailler dans un esprit d’équipe sain, ta maturité te permet de comprendre et de porter les enjeux d’un groupe décentralisé, ainsi que de faire preuve d’un savoir-être adapté à l’organisation, tu es avant tout un(e) créatif(ve) passionné(e) : en état permanent de veille autour des nouveaux usages, tu les partages systématiquement au bénéfice de ton équipe d’appartenance, tes capacités d’argumentation constructive et ton goût du challenge t’assurent d’atteindre les objectifs convenus.
Responsable Communication Marque Employeur (h/f) - CDD in Nanterre employeur : NEURONES
Rejoindre notre entreprise spécialisée dans l'IoT en tant que Product Owner Data, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos projets. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement stimulant et des avantages uniques liés à notre secteur en pleine expansion. Ici, chaque membre de l'équipe a la chance de contribuer significativement à des produits qui transforment le quotidien grâce à la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Communication Marque Employeur (h/f) - CDD in Nanterre
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez NEURONES. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Communication Marque Employeur (h/f) - CDD in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez NEURONES, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que NEURONES puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour NEURONES !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à NEURONES, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEURONES
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez NEURONES.
