En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les organisations dans des transformations humaines et managériales complexes.
- Entreprise: Cabinet de conseil innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de mentorat et de développement commercial.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la transformation des entreprises et développe des compétences en leadership.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en conduite du changement.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
Le/la consultant. e Human & Change accompagne les organisations, leurs dirigeants et leurs équipes dans des transformations complexes, à forts enjeux humains, culturels et managériaux, souvent liées à des transformations stratégiques, IT, digitales ou organisationnelles.
Il intervient au plus haut niveau des organisations pour sécuriser l'adhésion, développer les postures de leadership, transformer les modes de fonctionnement et ancrer durablement le changement.
Ilévolue dans un environnement pluridisciplinaire permettant un accompagnement client à 360 degrés, en lien étroit avec les équipes Strategy & Transformation et Risk & Compliance.
- Missions cœur – Client
- Transformation humaine et organisationnelle
- Conception et pilotage de dispositifs globaux de conduite du changement
- Analyse des impacts humains, culturels et managériaux des transformations
- Accompagnement des directions générales et équipes dirigeantes
- Sécurisation de l'engagement, de l'adhésion et de la performance durable
- Conseil stratégique auprès des dirigeants
- Accompagnement des COMEX et CODIR dans leurs transformations
- Travail sur la vision, la culture, les valeurs et les postures managériales
- Aide à la prise de décision dans des contextes sensibles et complexes
- Gestion des résistances, tensions et situations à forts enjeux humains
- Coaching de dirigeants et d'équipes
- Coaching individuel de dirigeants et managers clés
- Coaching d'équipes de direction et équipes projets stratégiques
- Développement des postures de leadership, de coopération et de responsabilité
- Accompagnement des transformations de rôle et de posture
- Conception et animation de séminaires de direction
- Animation d'ateliers de co-construction, co-développement et alignement stratégique
- Facilitation de temps forts de transformation et de régulation collective
- Le/la Consultant. e Human & Change intervient en étroite collaboration avec :
Cette transversalité permet d’accompagner les transformations de bout en bout, en intégrant dimensions stratégiques, technologiques, humaines et de gouvernance.
- Management & développement du pôle (selon séniorité)
- Encadrement et développement des managers et consultants Human & Change
- Structuration et montée en maturité de l'offre
- Capitalisation des méthodes, outils et retours d'expérience
- Rôle de mentor et de référent sur les sujets humains et managériaux
- Développement commercial & rayonnement (selon séniorité)
- Contribution active au développement commercial
- Participation aux propositions commerciales et appels d'offres Rayonnement externe (articles, conférences, événements)
- Contribution à la notoriété et à la crédibilité du pôle Human & Change
- Expertise confirmée en conduite du changement et transformation humaine
- Solide compréhension des enjeux stratégiques, IT et organisationnels
- Expérience de l'accompagnement de dirigeants et équipes de direction
- Bac+5 : grande école ou université de premier rang
- Relationnel
- Aisance avec des interlocuteurs de très haut niveau
- Communication claire, posée et impactante
- Maturité émotionnelle et intelligence relationnelle
- Management et leadership (selon séniorité)
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Pilotage de missions complexes
- Capacité à prendre du recul et à incarner un cadre sécurisant
- Anglais : niveau B2 minimum
Salaire
- Fixe selon séniorité + variable sur objectifs
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Human & Change (H/F) in Paris employeur : Neurones SA
Rejoindre notre équipe en tant que Formateur & Développement Territorial à Villeneuve-d’Ascq, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, notre culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'épanouissement personnel fait de nous un employeur de choix dans la région des Hauts-de-France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Human & Change (H/F) in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Neurones SA cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Neurones SA !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Neurones SA et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Neurones SA. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Human & Change (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Neurones SA. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neurones SA
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Neurones SA évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Neurones SA et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
