En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour divers métiers au sein de la Ville.
- Entreprise: Ville dynamique avec une grande variété de métiers.
- Avantages: Environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et projets variés à découvrir.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir de ta communauté.
- Qualifications: Compétences en recrutement et passion pour les ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du Recrutement, vous assurez le recrutement pour l’ensemble des services de la Ville.
Avec plus de 150 métiers représentés, vous intervenez sur des profils variés et tous niveaux de qualification : action sociale, petite enfance, enfance, culture et patrimoine, sports, espaces publics, bâtiments, fonctions supports, etc.
- Missions
- 1. Analyse du besoin et cadrage du recrutement
- Analyse des besoins et de l’environnement du poste.
- Rédaction ou mise à jour des profils de poste.
- Conseil et accompagnement des services dans la définition du besoin.
- 2. Stratégie de recherche et sourcing
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de recherche des candidatures.
- Diffusion des offres et actions de sourcing sur l’ensemble des supports : job boards, réseaux sociaux, mailing écoles, salons, forums emploi, annonces presse.
- Recherche de nouveaux supports innovants et veille sur les outils de recrutement.
- Relations avec les partenaires spécialisés et acteurs de la Fonction Publique.
- 3. Gestion opérationnelle du processus de recrutement
- Sélection des candidatures et préqualifications téléphoniques.
- Conduite des entretiens et évaluation des candidats.
- Conseil auprès des managers sur les choix de recrutement.
- Proposition salariale et rédaction des courriers de recrutement.
- 4. Suivi administratif et reporting
- Constitution et suivi administratif des dossiers de recrutement.
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord.
- Reporting régulier de l'activité recrutement.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé-e de Recrutement (h/f) employeur : Neuillysurseine
En tant qu'employeur, la Ville de Neuilly-sur-Seine offre un cadre de travail exceptionnel, alliant qualité de vie et engagement envers l'innovation et la transition énergétique. Avec des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique de 112 agents, vous aurez l'occasion de piloter des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de la collectivité tout en bénéficiant d'un environnement collaboratif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé-e de Recrutement (h/f)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Neuillysurseine. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé-e de Recrutement (h/f) chez Neuillysurseine, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé-e de Recrutement (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Neuillysurseine.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Neuillysurseine.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neuillysurseine
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Neuillysurseine. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Neuillysurseine avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
