En un coup d'œil
- Missions: Gérer le cycle de paie pour plusieurs sociétés et assurer la conformité des déclarations sociales.
- Entreprise: NETCO, une entreprise dynamique en pleine structuration de son service paie.
- Avantages: Environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Rejoignez une équipe collaborative et participez à des projets d'amélioration.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurisation des données de paie et à l'amélioration continue des processus.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et compétences en administration du personnel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans un contexte de structuration du service paie en France, NETCO renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire paie.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion technique et complète du cycle de paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus, de l'intégration et du contrôle des éléments variables jusqu'à l'édition et la fiabilisation des bulletins, en passant par le traitement des absences, des arrêts de travail, des primes, des pointages, des déclarations sociales et des virements.
Votre rôle sera essentiel dans la sécurisation des données de paie et le respect des procédures de contrôle interne.
Vos missions
- Gestion technique et complète du cycle de paie
- Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
- Contrôler et fiabiliser les variables avant leur intégration dans le logiciel SAGE Paie.
- Établir les bulletins de salaire mensuels (environ 300 bulletins).
- Assurer le traitement en paie des congés payés et RTT.
- Assurer le traitement technique des entrées et sorties : création et paramétrage des dossiers salariés dans SAGE, contrôle des bulletins d'entrée, gestion des soldes de tout compte.
- Gérer les arrêts de travail et leur incidence en paie : DSN événementielle, maintien de salaire, IJSS, prévoyance et subrogation.
- Éditer et contrôler les bulletins de salaire, identifier les anomalies et procéder aux corrections nécessaires en lien avec le Responsable Paie.
- Déclarations sociales et conformité paie
- Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
- Contrôler les charges sociales et les bases de cotisations.
- Garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires ayant un impact sur la paie.
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux et des organismes de prévoyance et de mutuelle.
- Administration du personnel - arrêts & mutuelle/prévoyance
- Réaliser les formalités liées aux embauches : DPAE, affiliations, visites médicales, etc, et assurer la création des dossiers salariés dans SAGE.
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.
- Gérer le suivi administratif des arrêts maladie, congés maternité et accidents du travail / maladies professionnelles.
- Établir les attestations de salaire.
- Assurer le suivi des indemnités journalières et des dossiers de subrogation.
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes.
- Veille sociale
- Assurer une veille paie active.
- Garantir l'application des dispositions conventionnelles.
- Support RH et projets d'amélioration continue
- Participer à la sécurisation et à l'amélioration continue des procédures paie et des contrôles associés.
- Identifier les anomalies ou points de vigilance et proposer des actions correctives.
- Participer à la structuration et au développement des outils de suivi et de contrôle de la paie.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie H/F in Bordeaux employeur : NETCO
NETCO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et responsable où l'humain est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de formation pour les débutants et la possibilité de transmettre son savoir-faire pour les confirmés, chaque employé peut évoluer et développer ses compétences dans un cadre collaboratif. De plus, NETCO valorise la qualité et l'innovation, tout en proposant des avantages motivants qui rendent l'expérience professionnelle enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie H/F in Bordeaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie H/F chez NETCO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de NETCO.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre NETCO spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NETCO
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à NETCO.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez NETCO.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec NETCO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
